Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе» был принят Государственной думой 26 июня 2002 года, одобрен Советом Федерации 10 июля 2003 года и вступил в действие с 1 января 2004 года. Собственно под АГС (альтернативной гражданской службой) понимается «особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву». «Альтернативка» возможна в двух случаях:

• если несение военной службы противоречит убеждениям или вероисповеданию призывника;
• если призывник относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами.

Кроме того, необходимо быть в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывать в запасе и лично подать заявление в военный комиссариат.

Осенью 2003 года в призывные комиссии районов городов РТ было подано всего 37 заявлений на замену военной службы гражданской альтернативной. Все заявители подлежат призыву на воинскую службу, их вопрос будет решаться весной 2004 года, как и тех 16 человек, которые уже успели подать заявления в этом году. Какие именно профессии могут служить альтернативой воинской службе — пока еще неизвестно.

Один из плюсов закона «Об альтернативной гражданской службе» — право человека избрать для себя вариант, если он действительно не может исполнять обыкновенную армейскую службу. Кроме того, отбывающий альтернативную гражданскую службу имеет право продолжать вечернюю или заочную учебу. И, наконец, при АГС нет казарменной дисциплины, человек живет, подчиняясь Трудовому кодексу, как и любой другой гражданин.

Главным же минусом можно назвать срок альтернативной гражданской службы, который в 1,75 раз превышает установленный Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и составляет 42 месяца; а для граждан, имеющих высшее образование, — 21 месяц. Небольшим положительным моментом здесь оказывается то, что сроки сокращаются до 36 и 18 месяцев соответственно при прохождении АГС в МЧС или министерствах, имеющих воинские подразделения.

Второй ощутимый недостаток — это низкооплачиваемая работа, от которой «альтернативщик» не имеет права отказаться. И третий повод для недовольства — экстерриториальный принцип службы, когда «дома» служить запрещается. Последний момент вызывает так много нареканий, что в будущем, может, будет пересмотрен. Действительно, главная проблема, с которой сталкивается Министерство труда и занятости РТ (как, впрочем, и РФ), — это обеспечение нормальных жилищных условий проходящим альтернативную гражданскую службу. Предприятия, предоставляющие вакантные места призывникам, далеко не всегда готовы позаботиться об общежитии для новых сотрудников. Если бы АГС разрешалось проходить по месту жительства — эти проблемы отпали бы сами собой.

Кроме того, пока до сих пор неясно, кому «альтернативщики» смогут жаловаться в случае невыплаты их и без того весьма невысокого жалования.

В Татарстане на сегодняшний день места для «альтернативщиков» предложили только Казанский государственный пороховой завод (заработная плата — от 3 до 3,5 тысяч рублей), а также Раифское специально-профессиональное училище № 1 (заработная плата — от 2 до 2,7 тысяч рублей).