Новости
03 Декабря 2020, 17:59

Наталья Таркаева стала вице-премьером Мордовии

Ее кандидатуру предложил врио главы региона Артем Здунов, ранее работавший в Татарстане.

Выходец из Татарстана, экс-заместитель министра экономики РТ Наталья Таркаева стала заместителем премьер-министра Мордовии. Ее кандидатуру внес врио главы региона Артем Здунов. Таркаева будет курировать вопросы финансов и налогов, а также экономической политики и предпринимательства.

Наталья Таркаева родилась в Казани, окончила экономический факультет Казанского государственного университета им. В.И.Ульянова-Ленина по специальности «менеджмент» (2001 г.), юридический факультет Казанского государственного университета им. В.И.Ульянова-Ленина по специальности «юриспруденция» (2005 г.).

С 2011 года работала помощником министра экономики Татарстана, а с ноября 2014 по 2019 годы была замом Здунова, который до назначения в Дагестан работал в РТ в должности министра экономики.

Наталья Таркаева

Артем Здунов занял пост врио главы Мордовии 19 ноября этого года.

Таркаева Наталья Александровна

Заместитель председателя правительства Мордовии

Здунов Артем Алексеевич

Глава Республики Мордовия

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: