Новости
19 Мая 2011, 11:12

Можно ли Казань считать городом будущего?

Впервые в истории нашего города будущее Казани обсуждалось в рамках открытой дискуссии представителей власти, аналитиков, представителей общественных организаций и бизнеса. Тема бизнес-форума «Будущее города. Казань 2020» в процессе дискуссии обрела драматический оттенок: участники неоднократно возвращались к вопросу, а можно ли считать Казань городом будущего?

форум Бизнес-форум «Будущее города. Казань 2020» организовал журнал «Деловой квартал». Мероприятие прошло впервые, но уже было объявлено ежегодным. Предметом обсуждения стала столица Татарстана с ее положительными сторонами, динамичным развитием и проблемами, запросами жителей, их реакцией на происходящее и ожиданиями, исходя из которых, и следует формировать стратегию развития города.

Собственно, перспективы развития города определены официальной стратегией, разработанной мэрией Казани и охватывающей период до 2015 года. Однако, в послании участникам форума главный градоначальник Ильсур Метшин отметил, что «стратегия — живой документ, и сейчас дорабатывается». Заметим, что сам он на форуме не присутствовал. Послание Ильсура Раисовича зачитал директор «Делового квартала» Артем Тюрин.

В любом случае, дискуссия, состоявшаяся в рамках форума, бесспорно, своевременна. Тем большее недоумение вызвало у собравшихся отсутствие на мероприятии представителей власти, в силу чего мнения и вопросы участников повисали в воздухе и оставались без ответа.

Марат Сафиуллин, руководитель Центра перспективных экономических исследований Академии Наук РТ, экс-министр экономики РТ:

— Здорово, что и общественность начала обсуждать перспективы развития города, а не только муниципалы. К анализу Марат Сафиуллин существующих проблем давно должен был подключиться широкий круг специалистов. Подобное совместное обсуждение важно для горожан. И это значимый индикатор для всех, в том числе для бизнесменов, каждый из которых планирует свою профессиональную деятельность в этом городе.

Границы будущего, которое предложили обсудить организаторы, были обозначены круглой датой 2020. Особую значимость эта перспектива обрела в связи с нынешним ритмом жизни города, который условно можно обозначить как «в преддверие «Универсиады-2013». Неслучайно и Ильсур Метшин в своем послании участникам форума подчеркнул важность увидеть перспективу развития Казани после этого мегапроекта.

«Во многом стратегию развития сейчас определяют крупные мероприятия и динамика изменений в основных структурах города. Казань должна стать центром молодежного спорта, культуры, наук. Какой будет Казань в будущем, вопрос сложный. Но я уверен, что Казань не должна никого копировать. Другое дело, что отдельные отрасли городского хозяйства хотелось бы подтянуть до стандартов старейших городов мира. И я уверен, у нас есть все возможности, чтобы Казань встала в один ряд с самыми крупными мегаполисами, не потеряв при этом своего облика», — говорится в обращении Ильсура Метшина.

Укрепление имиджа города должно приносить дивиденды

Формат форума определил и основную тематику выступлений: будущее нашего Казани рассматривалось, прежде всего, с точки зрения удобства для бизнеса и потребности города в бизнесе. Доклады теоретического характера чередовались с выступлениями практиков, что позволило сформировать весьма многогранную картину видения Казани сегодня и перспектив ее развития.

Выступление Марата Сафиуллина, которое обещало стать едва ли не самым академичным, сразу акцентировало внимание участников форума на актуальные жизненные проблемам горожан. Данные исследований ЦПЭИ проявили, на какие сферы население просит обратить внимание. Это и дошкольное образование с проблемой нехватки мест в детских садах, и школьное образование, где горожан волнуют уже вопросы качества, и сфера ЖКХ, экологическая ситуация и т. д.

Марат Сафиуллин:

— Краткосрочная стратегия развития города должна быть направлена на решение тех вопросов, которые важны сейчас для населения, и в целом на гармонизацию всех сфер жизни. Среднесрочная и долгосрочная стратегии подразумевают более глобальные трансформации. По уровню узнаваемости, по имиджевой составляющей город значительно продвинулся. И теперь мы вправе ждать соответствующих инвестиционных дивидендов в виде капитализации этих результатов. И в рамках сегодняшней дискуссии мы хотели бы получить наиболее эффективные пути этой капитализации.

Наиболее очевидным следствием усилением имиджевых позиций столицы Татарстана стала активизация зарубежных инвесторов, что играет роль стимула для развития бизнеса в Казани, а импульсы от столицы отзываются и в малых городах республики.

Леонид Барышев, генеральный директор, совладелец компании «Эссен Продакшн АГ»:

— В городе появляется все больше западных инвесторов, а это подстегивает конкуренцию и стимулирует на развитие инфраструктуры Казани. Сегодня тот факт, что офис компании находится в Казани, в Татарстане уже не вызывает никакого негатива.

Одной из основных задач сейчас является формирование конкурентной среды и позиционирование республики как территории равных возможностей. На Западе, скажем, политическое сообщество не знакомо с бизнес-сообществом. Политики определяют правила игры, но принципиально не сближаются с бизнесом, чтобы не провоцировать коррупцию. И правила носят общий характер, потому что если они «затачиваются» под одного игрока, остальные просто не выживут. Власть должна заниматься социальной политикой и инфраструктурой, а бизнес — инвестировать в свое развитие, тогда мы получим среду равных возможностей.

От промпроизводства к сфере услуг

Леонид Барышев и ПавелСигал Кроме определения и реализации новых задач развития, городу предстоит преодолеть последствия прошлого. Так, долгое время действовавший курс на поддержку промышленного производства сейчас обернулся серьезным «проседанием» сферы услуг.

Павел Сигал, президент Центра микрофинансирования, председатель регионального отделения партии «Правое дело»:

— Нужно создать инфраструктуру поддержки реального сектора экономики, то есть сферы торговли и услуг, потому что именно в этом секторе 80−85\% реального бизнеса, который создает основную занятость и основные доходы в Казани. Но пока до этого сектора экономики доходит лишь очень малая доля тех больших денег, которые поступают в город.

Как было неоднократно замечено в ходе дискуссии, крупные проекты, реализуемые в республике, дают возможность привлекать серьезные финансовые, организационные и кадровые ресурсы. Однако, только «если мы сможем их перевести в инфраструктуру поддержки бизнеса, в развитие реальной конкурентной сферы услуг, тогда наш город будет вне конкуренции», — уверен Павел Сигал. Пока инфраструктура поддержки ориентирована в основном на производителей.

Дмитрий Демидов, директор компании «Матрица»:

— Все программы поддержки малого и среднего бизнеса, которые действуют в республике, такие как «Лизинг-грант», например, рассчитаны на производителей. А для тех, кто работает в сфере услуг, в том числе IT, подобных программ просто нет. Воспользоваться преимуществами резидентов IT-парка мы сейчас не можем: там уже нет мест. То есть при всем внимании в Татарстане к данной сфере деятельности, реально мы, программисты, никакой поддержкой не пользуемся.

Для нас актуальна проблема отъезда специалистов: у нас только за этот год два программиста уехали в Москву. Причины понятны: в Москве квалифицированному специалисту дают не только высокую зарплату, но предоставляют квартиру и соцпакет, а мы даже пробкам на дорогах и отсутствию парковок ничего не можем противопоставить.

То, что город сегодня буквально накачивается инвестициями, очевидно, и пока воспринимается большинством с оптимизмом. И хотя в послании мэра города было сказано, что власти знают, как Казань будет жить после «Универсиады-2013», у делового сообщества перспективы вызывают много вопросов.

Стратегию развития Казани необходимо пересмотреть

Глобальная цель участников форума — обсудить будущее города — позволила за решением локальных задач увидеть сущностные проблемы. Так, прозвучала мысль о том, что программы ипотеки и ликвидации ветхого жилья уже разрушили Казань как городскую среду. Исторические памятники, которые могли бы стать брендами, утрачены, вместо них мы пытаемся создать новые символы и новый имидж города, но станет ли он долгосрочным? Как будет использовано наследие Универсиады, удастся ли гигантские спортивные сооружения приспособить для нужд горожан? Ответов на вопросы участники форума не получили, но тем ценнее оказалась эта площадка, организованная «Деловым кварталом», как возможность эти вопросы задать.

Владимир Грицких, ОАО «Дирекция внебюджетных программ города»:

— Мы вступили на самый трудный путь развития города. Сегодня инвестиции являются в основном бюджетными средствами. Интересы горожан в данном случае оказываются не на первом месте и уступают интересам застройщика. Власти получают оценку за конкретное мероприятие, поэтому важно к определенному событию возвести ряд объектов, при этом опять же интересы городского сообщества не учитываются и масштабы строительства могут не соответствовать потребностям горожан. В итоге общество постепенно становится инертным, а иностранных инвесторов такой путь развития города отпугивает.

Правда, есть и успешные примеры дальнейшего существования мегаполисов, которые развивались в соответствии с такой моделью, но залогом их успеха как раз и была четкая стратегия. И сейчас, осознавая новые вызовы, мы видим, что стратегию развития Казани необходимо пересмотреть.

При этом интересный факт выяснился на форуме: никто из присутствующих в зале сам документ о развитии стратегии Казани не читал. Однако в ходе дискуссии ее участники пришли к выводам, близким миссии стратегии: «Предпринимательство — основа нашего процветания. Образование — потребность каждого». Главным преимуществом Казани на форуме был определен научный потенциал города, а его сохранение и развитие взаимосвязи науки с промышленностью и бизнесом участники дискуссии назвали важнейшим пунктом стратегии. Как отметил федеральный спикер форума, для решения этих задач в город надо вложиться, и понимать, что это именно инвестиции, а не бюджетные траты.

Содержательность дискуссии и активность, как спикеров, так и зала подтвердили актуальность и даже злободневность форума. Сомнения вызывает только правильность решения организаторов сделать его ежегодным: потребность города в такой площадке для дискуссии явно выше.

Фото InKazan

Женское это дело
03 Мая 2026, 00:01

Теплоходы, дети и пиар-проекты: Ляля Бикчентаева откровенно о жизни и работе

Она 12 лет руководила Казанским центром «Достижения молодых», была членом Общественной палаты в трех созывах, снимала видеоблог «Открытая школа», а потом резко повернула карьеру — ушла в ИТ и стала заместителем директора Технопарка в сфере высоких технологий.

Сегодня Ляля Бикчентаева — пиар-специалист, который на аутсорсе ведет проекты из разных отраслей, но ИТ остается одной из самых любимых.

Интервью для TatCenter — это честный разговор Ляли Бикчентаевой о стереотипах в технологиях, женском руководстве, выгорании, воспитании детей и о лучшем отдыхе — на теплоходах.

О стереотипах, детях и карьерных поворотах

— Как сейчас себя чувствует ИТ-сфера Татарстана, на ваш взгляд?

— У меня несколько проектов из разных сфер, но в силу бэкграунда — двух лет руководства пресс-службой минцифры и работы по направлениям в ИТ-парке — ИТ, наверное, одна из любимых. В силу того, что ИТ-индустрия возникла с нуля, внутри традиций управления отраслевыми проектами не было «мы так делаем, потому что всегда так делали».

ИТ — это место рождения современного менеджмента. Agile и другие методики управления проектами возникли в отрасли и постепенно распространились на другие индустрии. В ИТ первыми стали использовать возможности нейросетей и внедрять искусственный интеллект как инструмент написания кода. В общем, самые быстрые скачки развития — именно в этой индустрии. Ей, как самостоятельному сектору экономики, лет-то немного — и четверти века не наберется. Чувствует она себя абсолютно соразмерно стадии развития и обстоятельствам.

Если в 2012 году, когда начиналось стартап-сообщество, каждый второй мечтал написать свой ВКонтакте и рвануть как набирающий обороты Twitter, то к 2020 году стало понятно, что рынок насытился, остались только нишевые индустриальные стартапы.

Четыре года назад нас ждал виток импортозамещения. Сейчас мы наблюдаем эпоху пересборки технологических треков в компаниях, особенно в индустриях критических информационных инфраструктур. Информационные технологии — это редкое направление экономики, о котором за 25 лет можно целый учебник истории написать. Очень люблю. Но давать оценку не буду — моя работа заключается в том, чтобы рассказывать, как все у всех хорошо.

— Как изменится данный рынок через пять лет и какое место на нем займут женщины-руководители?

— Женщины-руководители стали занимать свои места с изобретением памперсов, молокоотсосов и интернета. Как только мировая экономика «родит» решение для того, чтобы с первоклассником не нужно было делать уроки, маркетплейсы доставляли потерянные циркули-тетрадки-вторую обувь-галстуки прямо в класс, ребенок самостоятельно телепортировался на кружки — мужские и женские карьеры, наконец, уравняются. И стереотипы рассосутся, по крайней мере, я на это надеюсь.

Верю, что женщин-руководителей абсолютно во всех индустриях станет больше в ближайшее время. Уже и есть женщина-губернатор в России, и женщина — глава района в Татарстане. Еще недавно такое и представить было невозможно.

фото: Евгения Цой

— Как и откуда вы пришли в ИТ-сферу?

— Я 12 лет руководила Некоммерческой организацией Казанский центр «Достижения молодых». И в ИТ-сферу, как и в пиар, скорее, вернулась.

С ИТ меня связывают несколько эпизодов. В 2009 году, с самого открытия, я недолго проработала в «Центре информационных технологий», занималась на самом старте проектом «Электронное образование».

С 2012 по 2014 гг. была в командах нескольких стартапов в бизнес-инкубаторе ИТ-парка. Это было классное время, много гостей и мероприятий. Я принимала участие, в том числе, в визите Тинатин Гивиевны Канделаки, мы тогда много общались про ее общественную деятельность в сфере образования.

Сейчас я работаю в пиаре одной из ключевых ИТ-компаний Татарстана. Индустрия постоянно меняется, и это абсолютно мой вайб. Когда все отстроено и отлично работает, то «мечта сбылась», конечно, но уже неинтересно. Цифровая индустрия на моей памяти совершила столько технологических скачков, что «прошлогодний пресс-релиз» еще ни разу не скопировали.

— Часто ли женщины сталкиваются со стереотипом, что технологии — это «не женское дело», и приходилось ли вам лично доказывать обратное?

— Обычно это сводится к тому, что поручают мужчине, а делает стоящая за ним женщина. Доказывать особенно ничего не приходилось, но работать больше мужчин за меньшие деньги и на куда менее статусных постах — не только мне, но и многим моим подругам из топ-менеджмента приходилось и приходится.

Я все время говорила коллегам-мужчинам: «Вы содержите одну женщину и двух детей, и я содержу одну женщину и двоих детей. Только сейчас мероприятие, затянувшееся сильно за границы рабочего дня, закончится, и вас дома ждет тишина и ужин, а меня — третья смена».

фото: Евгения Цой

Непосредственно в технологиях женщин не много, но в остальном менеджменте — кадрах, бухгалтерии, продажах, руководстве — их достаточно и они прекрасно справляются.

Делайте 110% от своих обязанностей

— В чем, на ваш взгляд, отличие женского стиля управления от мужского, особенно в госсекторе?

— Женщина тоньше чувствует полутона эмоций и всегда может решить ситуацию искренней просьбой, обаянием. Но глобально разницы не вижу. Профессионализм от пола не зависит.

— Что бы вы посоветовали девушкам, которые только присматриваются к карьере в ИТ или digital, но пока сомневаются в своих силах?

— Не сомневаться и достаточно обнаглеть, если это девушки моего возраста. Те, кто сейчас начинают карьеру, — это поколение зумеров, дети, выросшие в благополучной России. У них было сытое и спокойное детство, безлимитный доступ к радостям — от вкусной еды до мультфильмов и сериалов в любое время. Им я бы хотела посоветовать поскорее понять, что взрослая жизнь сильно сложнее и подсобраться. Само уже больше ничего не придет. Для построения карьеры нужно регулярно делать 110% от своих обязанностей и ожиданий о вас. Очень рекомендую так и делать.

— Как выстраивать коммуникацию между людьми, чтобы проекты работали без сбоев?

— По-человечески и открыто. Корпоративный мир и бизнес — это баланс интересов разных людей и компаний. Если учитывать чужие интересы и строить конструкции взаимной выгоды, то все полетит. Если упиваться собственной властью и влиянием, то все развалится еще на старте.

— С какими главными трудностями сталкивается пресс-служба технологической компании?

— С невозможностью перевести на простой язык то, что говорят технари. Нужно быть глубоко погруженной в контекст, чтобы уметь простым языком рассказывать о вещах, которые профессиональные айтишники невероятно усложняют.

Еще есть столкновение с высокой конкуренцией, конечно. ИТ-бизнес уже достаточно созревший, особенно эксклюзивных тем почти нет. Еще проблема в том, что все самое интересное — не для широкой аудитории. Топ среди тем сейчас — кибербезопасность, но на то она и безопасность, что дальше этого слова ничего рассказать нельзя.

— В какой точке своей деятельности вы сейчас находитесь?

— Сейчас я потихоньку собираю свою пиар-команду, потому что проектов уже несколько и нужно начинать делегировать какие-то задачи. Хороший пиар-проект — это совпадение ценностей основателя или руководителя и его пиарщика. Это не «ларек с картошкой». Спешки в увеличении количества клиентов нет. Главное, чтобы результаты рождались из крутых интересных проектов. Еще стараюсь не брать клиентов из одной индустрии. Так что тема ИТ пока занята.

— Ищете ли вы популярный баланс между работой и личной жизнью или у вас действуют другие правила в отношении работы и семьи?

— Это моя самая острая тема. Несмотря на то, что дети уже взрослые — старшему 18, он живет отдельно в Москве, младшему почти 12, я все равно всегда переживаю, что не остается достаточно сил на детей.

Со старшим сидела в настоящем декрете 1,5 года. Тогда и мобильного интернета не было, я смотрела все выпуски программы «Давай поженимся» и знала все дворовые сплетни. Младший всего через семь лет уже рос под рабочим столом, играя с печатью, а первые шаги сделал в ИТ-парке на Петербургской.

Коляска побывала в кабинетах министров, на сцене, когда я в микрофон лекцию читала, в банке — 12 раз за год. Всю молодость было страшно стать той самой мамой «с азбукой и в халате».

С годами пришло понимание, что самое страшное — прожить жизнь так, что никому не будешь интересна, когда ты «с азбукой и в халате». Но чувство, когда твои дети тобой гордятся, тоже очень греет. А где баланс? Я не знаю. Кто узнает — расскажите мне тоже.

фото: Евгения Цой

— Можно сказать, что вы любите активно проявляться в этой жизни, но ведь бывают и моменты выгорания. Как вы научились предупреждать такие моменты или выработали для себя быстрые способы восстановления?

— Главный вывод, к которому я пришла за годы карьеры: нет сил — ляг уже и лежи. Иногда пропустить один день на работе, а на следующий разгрести все за два намного эффективнее, чем бесконечно смотреть в свое отражение в ноутбуке, выжимая из себя хоть одну мысль. Отдых очень важен.

Я неоднократно вылетала и выгорала именно потому, что не отдыхала. Я убеждена, что хороший руководитель должен, в том числе контролировать, чтобы сотрудники отдыхали. Обычно выгорают именно те, кто горит — кто выходит в выходные, а потом забывает взять отгул, кто не берет отпуск, потому что идут мероприятие за мероприятием и задача за задачей.

Если человек ценен в команде, важно контролировать, чтобы он с нами бежал эту марафонскую дистанцию. Быстрых способов восстановления не существует. Существует только ответственное отношение к своему состоянию и уровню нагрузки.

Речной порт, Елабуга и бабушкин дом

— Вы любите теплоходные путешествия — можете назвать топ своих любимых мест для таких путешествий как в РТ, так и в России в целом?

— Теплоходы — моя абсолютная любовь. Жду проект в этой сфере, потому что я вообще больше не знаю людей, кто так бы фанател от речного туризма.

Татарстан, наверно, самый богатый на речные туристические причалы регион — у нас принимают туристов с теплоходов в Казани, Свияжске, Болгаре, Елабуге, Тетюшах и Нижнекамске. Это очень много! Во всех городах и поселках есть на что посмотреть. Но из них любимые, конечно, Елабуга и Тетюши. Там есть мои «места силы».

В Елабуге таким местом является городище, куда Надежда Дурова любила приходить посмотреть на реку с высокого берега, а в Тетюшах — усадьба Молоствовых. Там невероятная история настоящей любви и созидания, искренне рекомендую побывать с экскурсоводом. Если говорить про маршруты вне Татарстана — мне очень понравился тур до Перми, Кама после Челнов довольно узкая, обзор на оба берега. Дивные провинциальные Чайковский и Сарапул — люблю эту атмосферу из начала фильма «Карнавальная ночь».

У моей любви к теплоходам как форме отдыха, кроме детских воспоминаний, очень простое объяснение: на теплоходе вообще не нужно принимать никакие решения. Он идет по маршруту, ты выбираешь только еду из трех вариантов и чем заняться в свободное время — тоже из трех вариантов. И все. Эти прекрасные берега меняются ежеминутно за бортом. Обожаю и рекомендую, лучший отдых.

— Вы активно ведете социальные сети и довольно оперативно реагируете на те или иные события. Не думали о создании собственного ресурса?

— Я и социальные сети веду под настроение. Так что точно нет. Но было бы интересно возобновить какой-то видеоформат. В 2021 году мы с командой снимали видеоблог «Открытая школа», показывали школы и их директоров изнутри. Это был классный формат, в котором видно, насколько все школы одинаковые и абсолютно разные одновременно. Школы снимать уже неинтересно, но, возможно, что-то классное еще придумается со временем.

— Какие места в Казани или в Татарстане в целом дают вам ощущение гармонии и вдохновляют на новые идеи?

— Речной порт и место, где когда-то был бабушкин дом, а теперь остался только гараж. Казань очень преобразилась за последнее время, и нам абсолютно есть чем гордиться, но больше всего я по-прежнему люблю те места, которые даже пахнут так же, как в детстве.

Скоро речной порт, скорее всего, обновят — там уже все просто кричит о необходимости это сделать. Но пока я могу подойти к бывшей билетной кассе, которая точно такая же, как в моем детстве, опустить взгляд и увидеть там все тех же жуков-пожарников, зайти в яблоневую рощу напротив крайнего причала — там место силы.

А около бабушкиного дома мы с фотографом Евгенией Цой сделали семейную фотосессию с моими родителями и детьми в 2022 году. Через год эта фотография победила на международном конкурсе и висела на выставке на улице в Афинах. Ирония в том, что со стороны деда по папиной линии у нас есть греческие корни. Так наша семья почти побывала на родине.

фото: Евгения Цой

— Если бы вы могли дать совет 20-летней себе, только начинающей путь в профессии, что бы вы сказали в первую очередь — про карьеру или про личную жизнь?

— Нет ничего важнее и круче детей, родить их вовремя — самое классное. Остальное всегда можно будет догнать! Я, собственно, так и сделала. И каждый раз убеждаюсь, что все правильно сделала.

Екатерина Слюсарева

Lorem ipsum dolor sit amet.