Как сообщила ИА «Интерфакс» глава Комитета по социальной политике и здравоохранению верхней палаты парламента РФ Валентина Петренко, в России около 52 миллионов семей и лишь 21 миллион из них имеют детей. Три ребенка есть только в 6,8% семей, более 60% женщин готовы пойти работать, не дожидаясь трехлетнего возраста ребенка, но есть сложности с детсадами, плюс работодатели часто не проявляют интереса к матерям. Валентина Петренко считает, что принятие закона о зарплате матерям, ухаживающим за детьми, решит существующие проблемы.

«Домохозяйки, у которых более двух детей, не должны сидеть без денег и постоянно думать, где бы им заработать», — сказала Петренко.

Однако, на выплаты смогут рассчитывать не все многодетные матери, а лишь те, которые «действительно заботятся» о своих детях. Для получения денег домохозяйке придется заключить трудовой договор с государством, где и будут прописаны все критерии, в том числе, параметры удовлетворительного воспитания детей. Многодетным женщинам предлагается платить ежемесячную зарплату, «соизмеримую с окладом воспитателя в детском саду или учителя начальных классов в школе». По мнению сенатора, эта сумма около 15 тысяч рублей в месяц. Действие законопроекта может также распространяться и на отцов, которые не работают, а занимаются воспитанием детей.

Предполагается, что обсуждаемый законопроект будет стимулировать рождаемость в России, поскольку многодетные родители больше не будут выбирать между рождением детей и работой, а также поможет решить проблему нехватки детских садов. В интервью корреспонденту TatCenter.ru директор первого и единственного частного детского сада в Казани «Егоза» Наталья Реснянская выразила мнения, что рассматриваемый законопроект может быть интересен лишь сельским и деревенским многодетным семьям, а в городах-миллионниках зарплата воспитателя мало кого прельстит. Особенно это касается матерей-одиночек, которые должны зарплатой хотя бы компенсировать продуктовую потребительскую корзину. Однако, в этом случае возникает вопрос о том, насколько такие суммы будут рентабельны государству.

Наталья Реснянская:

— Матери только полтора года во время декрета получают субсидии на ребенка, и если оставшееся время ей будут выплачивать деньги в размере зарплаты воспитательницы, то ей будет выгоднее выйти на работу. Там она получит большую зарплату, чем сидя дома.

Кроме того, по мнению директора частного детского сада, выплачивать матери деньги до отправления ребенка в школу, необходимости нет.

Наталья Реснянская:

— Следует указать, сколько лет многодетная мама будет получать зарплату. Я думаю, что этот срок можно ограничить тремя годами. Затем малышам необходимо посещать детские сады, которые подготовят их к поступлению в первый класс.

Гораздо более удачным способом решения проблемы Реснянская считает частные детские сады.

— Я считаю, что государству стоит задуматься об единых дотациях государственным и частным детским садам. У нас в Казани единственный частный детский сад, также есть около 30 квартирных неофициальных детских садиков, которые организуют матери. Открытию подобных учреждений мешают «драконовские» законы, к тому же социальная сфера никогда не принесет быстрой выгоды, которая привлекает большинство предпринимателей.

Конечно, развитие частных детских садов не снимет нагрузку с муниципальных садиков, но хотя бы разгрузит их. Сейчас в исполкоме Казани разрабатывается стандарт услуги дошкольного образования в частных детских садах. По мнению эксперта, запуск частно-государственного партнерства в этой области состоится уже в следующем году. Сейчас все находится на уровне обсуждения.

Наталья Реснянская:

— Сейчас в Татарстане обговариваются разные проекты партнерства с государством, приятно осознавать, что нас услышали. Об этом свидетельствует и совещание с президентом РТ Рустамом Миннихановым, прошедшее 7 декабря.

Тем временем минздравсоцразвития РФ предлагает несколько иные меры поддержки семей. Предполагается, что со следующего года работодателям, которые согласятся взять на работу многодетных родителей и родителей детей-инвалидов, компенсируют 50 тысяч рублей на оборудование рабочих мест для них. То есть работодатель сможет купить матери за счет службы занятости компьютер или, скажем, швейную машинку, установить оборудование в квар
тире, чтобы женщина могла трудиться и одновременно присматривать за детьми. Подобная схема начала работать в этом году, но распространяется она пока только на трудоустройство инвалидов.