24 марта глава минтруда РТ Эльмира Зарипова заявила, что снижение занятости наблюдается во всех сферах экономики.
«За январь в сельском хозяйстве отмечен отток более тысячи человек, в сфере образования — 600, в отраслях транспорта, связи, строительства по 300. На учете в центрах занятости в настоящее время состоит 17,613 тыс.человек. При этом уровень регистрируемой безработицы ниже, чем в среднем по России и в Приволжском федеральном округе, там он составляет 1,3% и 1,1% соответственно. У нас этот показатель достигает 0,94%», — заявила Зарипова на совещании в Набережных Челнах.
Еженедельно количество безработных в Татарстане увеличивается на 300 человек (два человека каждый час), заявила Зарипова, правда, не указав периода этой статистики. Основное количество сокращений приходится на малый и средний бизнес, сферу торговли и услуг. Премьер-министр РТ Ильдар Халиков, проводивший совещание, отметил, что по каждому сотруднику необходимо найти персональное решение, поскольку за каждым сокращенным человеком стоит семья.
Набережные Челны — один из городов в зоне риска по безработице. Так, в центр занятости Челнов с начала года обратилось на треть больше людей, чем в прошлом году, число доступных вакансий при этом уменьшилось вдвое.
25 марта кабмин РТ утвердил программу «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда РТ на 2015 год». Разработчики программы к концу 2015 года ожидают, что уровень регистрируемой безработицы в Татарстане не превысит 1,1% (на данный момент — 0,94%), а уровень занятости не опустится ниже 65%.
Минтруда потратит 1,1 млрд рублей на стимулирование и сохранение рабочих мест, переобучение работников и обеспечение занятости. Из республиканского бюджета выделяется всего 165 млн рублей, остальные средства — федеральные. На обеспечение временной занятости планируется потратить более 590 млн рублей на 10 тыс. человек, на переобучение — 460 млн рублей на 6,8 тыс. работников (более 67 тыс. рублей на одного человека). Ещё 48 млн потратят на трудоустройство 820 инвалидов, более двух миллионов — на то, чтобы работу получили 25 молодых людей в возрасте от 22 до 30 лет.
«Анализ текущей ситуации показывает, что дажи при оптимистическом сценарии максимальный рост занятых может быть незначительным — на 0,7 тыс. человек, а численность занятых может снизиться на 36 тыс. человек», — говорится в документе.
Так, например, в сельском хозяйстве и обрабатывающих производствах прогнозируется снижение занятости на 10 тыс. человек в каждой сфере. Разработчики программы утверждают, что численность занятых в бюджетных сферах останется прежней: 185 тыс. в образовании и 105 тыс. человек в здравоохранении.
В программе указываются и свежие данные предприятий по сокращениям. Так, в январе-мае текущего года планируется уволить 2655 человек.
Наиболее напряженная ситуация — в моногородах. Однако если в Нижнекамске и Менделеевске ситуацию можно назвать стабильной, то в Набережных Челнах режим неполной занятости действует на 34 предприятиях города. На КАМАЗе в таком режиме трудится более 25 тыс. человек.
«Развитие негативных тенденций в 2015 году может привести к падению более чем в два раза индекса промышленного производства, увеличению уровня безработицы в 3,6 раза, сокращению численности работающих к концу 2015 года на 24,6%, сокращению среднемесячной зарплаты на 17%», — дают неутешительные прогнозы для Челнов эксперты минтруда.
© РИА Новости. Рамиль Ситдиков
Чтобы сгладить последствия кризиса, программой предусмотрено три направления работы — создание рабочих мест, переобучение сотрудников и обеспечение занятости д ля незащищенных категорий. Общее число участников программы — 17,7 тыс. человек на девяти крупных предприятиях республики.
Абсолютное большинство участников программы — это камазовцы. 9,5 тыс. работников уже находятся на временных работах, 6,3 тыс. — нуждаются в переобучении и стажировке, чтобы их не уволили.
«В случае отсутствия поддержки со стороны государственных органов будет рассмотрен пессимистический сценарий: с учетом снижения нагрузки и необходимости сохранить достигнутый уровень производительности труда под угрозой увольнения окажутся ещё более 5,5 тыс. человек.
Общая численность высвобождаемых в этом случае составит 9 394 человека. Таким образом, высвобождение работников ОАО «КАМАЗ» составит около 24% от среднесписочной численности компании", — говорится в программе.
В 2015 году планируется «высвободить» 3 850 человек, 1000 из которых — пенсионеры. 1,5 тыс. работников планируется трудоустроить на постоянные рабочие места на КИП-Мастер, 1000 — на свободный рынок труда, 350 человек — в центр обслуживания бизнеса.
Кроме «КАМАЗА», в программе будут участвовать такие предприятия, как «КВАРТ» (планируется расстаться с 15% сотрудников), ОАО «РИАТ» (по «стрессовому» сценарию уволить могут более половины сотрудников) и другие предприятия Татарстана.
Илья Иванов
