В Минтруде РФ рассказали о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. Работодатели должны приостановить договоры с ними. Это касается трудовых договоров, в том числе на испытательном сроке, а также срочных договоров, заявили в Минтруде.
В ведомстве уточнили, что постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, которые были призваны на военную службу с 21 сентября.
Отмечается, что в случае мобилизации сотрудника его срочный трудовой договор и испытательный срок приостановят на время выполнения боевых задач. Потом к работе можно будет вернуться на прежних условиях, пишет Sovainfo.ru.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: