Минтруд РФ выступает с инициативой о расширении прав работников при задержке выплаты заработной платы. Проект опубликован на федеральном портале.

В настоящее время работодатель должен выплачивать компенсацию только в том случае, если зарплата была начислена, но не выплачена в срок. Если же работодатель неправомерно вовсе не начислил заработную плату, то и компенсацию работник не получит.

В ведомстве пояснили, что предлагается скорректировать статью 236 Трудового кодекса РФ, чтобы работник мог получать компенсацию и в этом случае.

В том случае, если работник был восстановлен на работе по решению суда, то работодателю необходимо выплатить сотруднику только задолженность по заработной плате. При этом компенсацию за задержку этих средств работодателю платить не придется, так как заработная плата не начислялась. Предполагается, что работодатель будет выплачивать проценты с того момента, когда фактически денежные средства должны были быть получены работником.

Отмечается, что принятие поправок позволит повысить уровень социальных гарантий и защиты интересов работников в тех случаях, когда работодатели неправомерно не доплатили работнику или не стали производить начисления.

Ежедневно TatCenter выпускает короткие дайджесты значимых новостей — мы рассказываем, что произошло в Татарстане, России и мире и просим экспертов прокомментировать актуальные новости. Обзоры получают подписчики нашего телеграм-канала.

В рассылку мы добавляем полезную информацию об именинниках и кадровых перестановках в республике. По пятницам в канале выходит обзор именинников на следующую неделю.

Канал TatCenter в Телеграм: tlgg.ru/tatcenter_ru