Новости
11 Июля 2020, 09:43

Метшин нацелился привлечь 1 трлн руб. в экономику Казани За пять лет

К 2025 году средняя зарплата в городе должна достичь не менее 55 тыс. рублей. По итогам 2019 года она составила 47,3 тыс. рублей.

За пять лет в экономику Казани необходимо привлечь триллион рублей. Об этом заявил мэр столицы РТ Ильсур Метшин, добавив, что особое внимание предстоит уделить повышению доходов граждан.

Достигать поставленных целей городские чиновники намерены за счет новых форм поддержки малого бизнеса (программы еще предстоит разработать), борьбы с серым рынком и работы над увеличением фонда оплаты труда на предприятиях и организациях.

«Важно обеспечить совокупный приток инвестиций в экономику города за 5 лет в объеме триллиона рублей, создать условия для увеличения темпов роста экономики. К 2025 году средняя зарплата в Казани должна достичь не менее 55 тыс. рублей», — заключил Метшин.

Средняя заработная плата в Казани в январе-декабре 2019 года составила 47318,9 рублей.

По итогам 2019 года в Казани зарегистрировано 80 929 компаний малого и среднего бизнеса и 37 103 индивидуальных предпринимателя.

Оборот МСБ в 2019 году составил 754,9 млрд рублей.

Доля налогов МСБ, поступивших в бюджет Казани в 2019 году - 22%.

Метшин Ильсур Раисович

Мэр города Казани

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: