Об этом заявил директор департамента государственного регулирования в экономике Минэкономразвития РФ Андрей Шаров, выступая в четверг на круглом столе, посвященном вопросам кадровой политики в госсекторе. По его словам, до конца года Минэкономразвития представит проект указа в администрацию президента, а в следующем году указ уже может вступить в силу. Система оплаты госслужащих по результату будет предусмотрена для должностей, начиная с ведущего специалиста и вплоть до заместителя министра. А. Шаров сообщил, что госслужащие на этих должностях будут заключать с государством контракты, в которых, в свою очередь, будут прописаны, помимо заработной платы, обобщенные показатели результативности. В качестве примера А. Шаров назвал такие показатели, как исполнительная дисциплина — в частности, степень исполнения поручений, качество работы, срок, за который выполняются те или иные задачи, сообщает Интерфакс.