На сайте мэрии Набережных Челнов опубликовали информацию о правах работников в период простоя.
Горожанам напоминают, что период простоя может быть вызван объективными обстоятельствами, среди которых, например, проблемы с поставкой товаров или отсутствие комплектующих. В этом случае работодатель обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы.
При сокращении штата или ликвидации организации, сотрудников должны уведомить за 2 месяца. При массовом сокращении — за 3 месяца.
При сокращении штата работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При увольнении ранее двухмесячного срока работнику также выплачиваются средства за эти 2 месяца в полном объеме.
Если работник в течение двух недель после увольнения встал на учет в центры занятости, то работодатель будет выплачивать ему денежные средства в размере средней заработной платы.
Для защиты трудовых прав и получения причитающихся выплат челнинцам рекомендуют обратиться в Государственную инспекцию труда.
Напомним, в Набережных Челнах число безработных растет вторую неделю подряд.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: