Сегодня форматом такого общения выступает ставший традиционным форум выпускников казанской программы. Уже во второй раз он собрал в столице Татарстана молодых, успешных и амбициозных людей.

Однако на этот раз встреча, прошедшая 22 марта в конференц-зале гостиничного комплекса «Мираж», обещала выйти за рамки традиционного мероприятия. Уже до начала официального открытия витала особая атмосфера единения: было похоже на то, что выпускники за три года, которые прошли со дня проведения первого форума, успели изрядно соскучиться друг по другу.

Дружеские объятия, обмен визитками и расспросы об успехах в бизнесе за чашкой кофе могли перерасти в основную программу форума. Не случайно организаторы мероприятия отвели в регламенте программы место для неформального общения под пунктом «регистрация». Однако часа отведенного времени явно не хватало: несмотря на то, что бывшие сокурсники прибыли вовремя, пообщаться друг с другом в свое удовольствие никак не удавалось. Но этот факт не особо портил хорошее настроение участников мероприятия. Впереди было целых два дня, чтобы не только поговорить о бизнесе, но и пройти мастер-класс у ведущих специалистов в области управления.

Второй форум собрал выпускников со всех уголков Татарстана и России — такова обширная география слушателей программы МВА КГФЭИ. За 5 лет ее реализации в стенах старейшего экономического вуза Казани подготовлено 262 выпускника, более 50% из которых успешно создали свой бизнес, а значит ни один выпускник не потратил зря времени и денег.

Азат Ганеев, директор программы МВА КГФЭИ:

— MBA готовит профессиональные управленческие кадры высшей квалификации. Мы считаем свою задачу выполненной, если наш выпускник направляет на обучение в бизнес-школу своих сотрудников. Это означает, что ему нужен специалист, который говорит с ним на одном языке и думает так же, как и он.

Ближе к делу

Один из основных вопросов, с которым сталкивается желающий пройти программу МВА, какую школу выбрать: российскую или западную? В большинстве своем российские менеджеры отдают предпочтение отечественным бизнес-школам, аргументируя свой выбор стоимостью обучения и возможностью совмещать учебу с бизнесом.

Айдар Шагимарданов, директор татарстанской компании «Изобилие», член Ассоциации независимых директоров, выпускник казанской программы:

— На определенном этапе развития бизнеса начинаешь понимать, что упираешься в какой-то свой потолок знаний, не можешь на все 360 градусов открыть экономическое зрение и начинаешь искать пути, по которым можно дальше развиваться. Все успешные бизнесмены на определенном этапе сталкиваются с этим вопросом. Сделав своеобразный мониторинг, я выбрал программу МВА КГФЭИ. Для меня и тех, кто выбирает программу по месту проживания, это наличие бизнеса, который не хотелось бы оставлять.

Кроме того, это дает возможность, не откладывая в долгий ящик, применить все полученные знания в тот же день на практике в своей компании. Но главный плюс обучения в Казани — налаживание контактов. Это, пожалуй, наилучшее приобретение, ведь в бизнесе нужны и знания, и связи. Сюда приходят учиться те, кто, несмотря на все невзгоды, смогли преодолеть, смогли выжить и осознанно пришли к выводу, что им нужно расти дальше. И ты учишься в кругу этих людей.

Однако западные бизнес-школы традиционно считаются кузницами кадров для мирового бизнеса. Насколько высок уровень подготовки российских школ? Оказалось, что за 20 лет существования программы МВА в России мастера делового администрирования ничуть не хуже подготовлены к профессиональному бизнесу, чем их зарубежные коллеги, и намного лучше разбираются в нюансах российской экономики.

Святослав Масютин, доктор экономических наук, профессор ВШМБ АНХ при правительстве РФ, член Совета Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), член Ассоциации независимых директоров (АНД), член Экспертного совета Минобразования России по программе «Мастер делового администрирования» (МВА):

— В основном российские бизнес-школы соответствуют мировым стандартам и требованиям, хотя разница в формах и методике обу
чения есть. Можно обучить 1000 стандартным ситуациям, успешно применяемым на Западе, но в России обязательно появится 1001. Преимущество российских школ в том и состоит, что они учат на примерах из российской действительности, что в них работают преподаватели-практики, знакомые не понаслышке со спецификой российского бизнеса.

Тем не менее, региональная бизнес-школа должна развиваться и в ближайшей перспективе войти в рейтинги не только ведущих российских, но и зарубежных школ. Это пожелание в адрес руководства программы МВА КГФЭИ было высказано министром экономики РТ Маратом Сафиуллиным:

— Если мы хотим иметь конкурентоспособную Программу МВА, нужно активно развивать международное сотрудничество, а также уделить особое внимание языковой подготовке выпускников программы. Очень важно повысить уровень технических специалистов, тем более что сами предприятия сегодня заинтересованы в них.

Также министр призвал руководство МВА КГФЭИ принимать участие в реализации государственных программ поддержки перспективных выпускников школ и вузов, предоставляя им льготное обучение. Кроме того, и сами вузы, по словам главы Минэкономики РТ, сегодня нуждаются в профессиональных консультациях специалистов программы МВА КГФЭИ, особенно в вопросах разработки стратегии развития вуза как преуспевающей организации.

Объединяя возможности

Подготовка конкурентоспособных управленческих кадров и их генерация собственно и стала лейтмотивом прошедшей встречи. Красной нитью ложилась мысль постоянного совершенствования и самосовершенствования специалистов МВА. Cтепень «мастер делового администрирования» (MBA, master of business administration) сегодня перестала быть просто украшением визитки российских бизнесменов. Уровень подготовки и качество образовательных программ российского МВА под сомнения не ставятся, так же, как не ставится под сомнение и необходимость совершенствования полученных на базе программы знаний и приобретенных навыков.

Частично эти задачи выполняются форматом подобных встреч, на которые приглашаются те или иные специалисты по актуальным проблемам развития бизнеса. Но эффект от разовых акций, по мнению организаторов форума, несопоставим с постоянным взаимодействием.

Кстати на Западе, коль скоро мы ссылаемся на него и сравниваем особенности ведения бизнеса у нас и у них, практика такого корпоративного общения не только распространена, но и является неотъемлемым элементом развития бизнес-среды. Более того, подчеркивать свою причастность к той или иной высшей школе — это способ произвести хорошее впечатление на партнера по бизнесу и завязать полезное знакомство.

В Казани координатором такой программы выступает Ассоциация выпускников МВА КГФЭИ, образованная в 2002 году. Как утверждают члены ассоциации, сегодня пришло время активизировать ее деятельность и, прежде всего, в решении задач по повышению квалификации у выпускников программы МВА. Другая важная задача — создание бизнес-управленческих команд из числа выпускников, способных прийти и оказать квалифицированную помощь коллегам по бизнесу, а также образование регионального института независимых директоров.

О последнем чуть подробнее. Независимый директор не имеет материального интереса на предприятии. Он выступает в качестве эксперта, призванного объективно оценить перспективы бизнеса. Для России практика внедрения в компанию независимого директора достаточно распространена, хотя сам институт зародился относительно недавно в 2000—2001 годах. Компании стараются активнее использовать его в целях повышения прозрачности управления и привлечения инвестиций. Кстати, по данным международного рейтингового агентства Standard & Poor’s, 80% инвесторов считают качество корпоративного управления решающим фактором при принятии инвестиционных решений.

К сожалению, сегодня количество независимых директоров в нашей стране незначительно. По данным Святослава Масютина, в 2007 году в АНД насчитывался 241 независимый директор, из них 116 — не резидент России. Вместе с тем, потребность в этом элементе корпоративного управления в Татарстане очень высока. По словам Айдара Шагимарданова, опыт и знания татарстанских специалист
ов окажут большую помощь в развитии кампаний. «Потребность в создании института озвучивается и в высших эшелонах власти. Ассоциация выпускников программы МВА КГФЭИ готова приложить все силы для того, чтобы этот институт появился в Татарстане. Мы надеемся, что в течение месяца этот вопрос найдет свое решение», — сказал он.

Пока же выпускникам программы была предоставлена уникальная возможность пообщаться с мэтрами корпоративного управления в рамках «круглых столов» и деловых игр.