Служебный роман хоть раз да случался в жизни 39% работников татарстанских компаний.

Такие данные приводит рекрутинговый портал HeadHunter, опросивший в преддверии Дня всех влюбленных сотрудников республиканских предприятий.

Примечательно, что 18%, или почти каждый пятый из служебных романов, приводит к браку. Что не удивительно, ведь 22% опрошенных сотрудников местных компаний считают работу вполне подходящим местом для создания отношений. Объясняется тенденция просто — именно на работе татарстанцы проводят большую часть жизни.

Думать о создании семьи на рабочем месте реже всего приходится сотрудникам, занятым в сфере автомобильного бизнеса и добычи сырья. Браки между коллегами, занятыми в этих сферах, случаются лишь в 34% и 25% случаев соответственно. Это связано как со спецификой деятельности, — на таких предприятиях преобладает мужской коллектив, — так и просто с нежеланием представителей этих отраслей видеть среди коллег потенциальных спутников жизни.

А вот «офисный планктон» чаще других становится жертвой служебных отношений. Романы на работе позволяют себе представители турбизнеса, страховщики и маркетологи. Однако самыми любвеобильными вполне предсказуемо оказались топ-менеджеры компаний Татарстана.

Между тем, афишировать служебные отношения татарстанцы не стремятся — большинство сотрудников стараются скрыть собственные романы не только от начальства, но и от коллег. Однако специалисты hh.ru отмечают, что в некоторых случаях «чувства так захлестывают, что сдерживать их на работе не получается».

Так, треть влюбленных татарстанцев в рабочее время пишут друг другу пылкие признания в коммуникаторах и СМС, обмениваются двусмысленными взглядами, позволяют себе украдкой объятия и поцелуи, а порой и интимную близость.

Как бы там ни было, 32% опрошенных сотрудников компаний республики положительно относятся к служебным романам, а не приемлет их лишь каждый четвертый. Среди наиболее распространенных причин, мешающих раствориться на работе в пылких отношениях, сотрудники республиканских компаний называют сплетни (58%), неодобрение со стороны начальства (31%) и падение эффективности собственного труда (52%).

Однако если вопрос встанет ребром — карьера или любовь, — каждый третий работник в Татарстане готов пожертвовать рабочим местом ради отношений.

Ксения Долгова

Данные для инфографики: hh.ru