Задолго до начала торжественной церемонии к КРК «Пирамида» стали съезжаться бизнесмены и чиновники. Дорогие авто, красивые дамы, обмен новостями в фойе. Тем временем Деловой Центр РТ — интернет-портал TatCenter.ru решил выяснить, что же думают взволнованные номинанты о бизнесе в республике.
О том, что бизнес-модель Татарстана существует, все говорили утвердительно, но вот дальше на эту тему распространялись неохотно. Видимо, ее характеристики ощущаются, но в словах еще не выражены. Поэтому респонденты говорили преимущественно об обстановке в своих отраслях.
Отмечали бизнесмены социальную ответственность предпринимателей республики. Так, заместитель генерального директора «Казанской ГТС» Ильхам Хакимуллин считает, что каждый бизнес делает свое дело, и как сработает предприятие, непременно скажется на всем населении.
Директор агрофирмы «Ак Барс» Рафик Мадьяров сказал, что любой производитель ориентирован на народ. А татарстанский производитель, по его наблюдениям, вообще очень порядочен.
А управляющего ПТЖХ города Чистополя Рафаиля Салихова очень заботит настоящая ситуация с приходом бизнеса в ЖКХ. Вернее, неохотное его туда стремление. Отдача и прибыль в отрасли приходят позже, сверхдоходов в первый год ждать не приходится, требуется долгая и внимательная работа с населением, а это современных предпринимателей привлекает мало.
Все участники собрались на грандиозном фуршете и наблюдали за выступлениями казанских творческих коллективов.
Были слова поздравлений от Президента Минтимера Шаймиева, Премьер-министра Рустама Минниханова, Председателя Государственного Совета Фарида Мухаметшина. Премьер подчеркнул, что все собравшиеся здесь являются настоящими лидерами, доказавшими эффективность своей работы. Если их опыт и культура ведения бизнеса распространится, то, сказал Рустам Минниханов, цель конкурса он будет считать выполненной.
260 заявленных претендента соперничали в 21 номинации. Кроме того, конкурсная комиссия, в соответствии с положением о конкурсе, приняла решение о включении дополнительных номинаций, отражающих актуальные на данный момент направления развития экономики. Вот эти номинации:
1. «Барс». Руководитель наиболее динамично развивающегося предприятия.
2. Руководитель наиболее инновационного предприятия.
3. Руководитель предприятия наиболее эффективной кадровой политики.
Конкурсная комиссия выделила 23 победителя и 49 лауреатов. 30% участников конкурса в этом году — руководители малых предприятий и предпринимательских структур. По сравнению с прошлым годом их доля от общего числа участников выросла вдвое.
Лауреаты получили дипломы, подписанные Премьером Миннихановым, а победителям вручили нагрудные золотые значки с соответствующим удостоверением и дипломы с подписью Президента РТ.
По результатам конкурса будет издана книга, которую вручат всем участникам, а также направят в республиканские органы, администрации городов и районов, в общественные организации, в Национальную библиотеку.
Мы приводим список победителей номинаций.
В номинации «За значительный вклад в развитие экономики РТ» отмечены Евгений Богачев, председатель Национального банка РТ, и Сергей Когогин, генеральный директор ОАО «КАМАЗ».
Ибрагим Хисамеев — генеральный директор ОАО «Казанькомпрессормаш». Номинация «Лучший руководитель предприятия машиностроения, металлообработки, приборостроения и медицинской промышленности».
Гали Ганиев — начальник НГДУ «Бавлынефть» ОАО «Татнефть». Номинация «Лучший руководитель предприятия топливной промышленности».
Рамиль Хусаинов — директор Нижнекамской ТЭЦ-1 ОАО «Татэнерго». Номинация «Лучший руководитель предприятия энергетики».
Камиль Юсупов — председатель Правления ОАО АИКБ «Татфондбанк» (г. Казань). Номинация «Лучший руководитель финансово-кредитной организации».
Шафагат Тахаутдинов — генеральный директор ОАО «Татнефть» им. В.Д.Шашина (г. Альметьевск). Номинация «Лучший руководитель инвестиционной организации».
Азат Зиятдинов — директор Научно-технологического центра ОАО «Нижнекамскнефтехим». Номинация «Лучший руководитель предприятия отраслевой науки и компьютерных технологий».
Сергей Титов — генеральный директор ЗАО «НП Набережночелнинский картонно-бумажный комбинат». Номинация «Лучший руководитель предприятия легкой, деревообрабатывающей, целлюлозно-бумажной и полиграфической промышленности».
Джамиль Саляхов — генеральный директор ООО «Казанский завод силикатных стеновых материалов». Номинация «Лучший руководитель промышленности строительных материалов».
Валерий Самилов — генеральный директор ООО «УК «Камаглавстрой» (г. Нижнекамск). Номинация «Лучший руководитель строительной организации».
Андрей Егоров — генеральный директор ОАО «Водопроводно-канализационное и энергетическое хозяйство» (г. Нижнекамск). Номинация «Лучший руководитель предприятия жилищно-коммунального хозяйства».
Раиф Гарифуллин — генеральный директор ОАО «Таттелеком» (г. Казань). Номинация «Лучший руководитель предприятия связи».
Ринат Гайзатуллин — генеральный директор ОАО «Мясная промышленность Татарстана», ОАО «Казанский мясокомбинат». Номинация «Лучший руководитель предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности».
Муслима Латыпова — генеральный директор ООО «Бахетле» (г. Казань). Номинация «Лучший руководитель предприятия торговли».
Зуфар Гаязов — генеральный директор ООО «МосИнвест» (кафе «Якитория», г. Казань). Номинация «Лучший руководитель предприятия общественного питания».
Иван Войтко — директор региональных проектов ООО «Планета Фитнес» (г. Казань). Номинация «Лучший руководитель предприятия сферы услуг и сервиса».
Газинур Хабибрахманов — председатель СХПК «Урал» (Кукморский р-н). Номинация «Лучший руководитель предприятия агропромышленного комплекса».
Рифкат Минниханов — начальник Управления ГИБДД МВД РТ. Номинация «Лучший руководитель подразделения внутренних дел».
Рафкат Кантюков — генеральный директор ООО «Таттрансгаз» (г. Казань). Номинация «Барс». Руководитель наиболее динамично развивающегося предприятия".
Владимир Бусыгин — генеральный директор ОАО «Нижнекамскнефтехим». Номинация «Руководитель наиболее инновационно активного предприятия».
Ильшат Фардиев — генеральный директор ОАО «Татэнерго». Номинация «Руководитель предприятия наиболее эффективной кадровой политики».
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: