С одной стороны, 150 тыс. новых рекрутов для армии, численность которой, по данным Росстата, уже превысила 6 млн. человек, вроде бы немного. С другой, 10% — величина, значительно превышающая средний уровень безработицы по стране.

Кроме того, последствия претворения в жизнь прогнозов г-на Топилина могут быть весьма далеко идущими. Например, безработным юношам и девушкам придется отложить создание семьи, и тогда через пару лет под откос пойдет федеральная программа повышения рождаемости в России. Но это случится через пару лет. А сегодня нетрудоустроенные выпускники будут вынуждены сидеть на шее родителей, которые и сами-то теперь уже не первый месяц живут в условиях постоянной неопределенности…

Конечно, можно рассчитывать на Минздравсоцразвития, который обещает оплатить выпускнику полугодовую стажировку у работодателя. Но в таком случае возникает закономерный вопрос: какие есть гарантии, что спустя 6 месяцев последний оставит молодого сотрудника у себя? Видимо, никаких…

Вечный студент

Этот известный герой А.П. Чехова, похоже, в нашем веке не потерял своей популярности, причем на государственном уровне. А дело все в том, что еще в прошлом году президент страны Дмитрий Медведев и профильные министерства озаботились проблемой трудоустройства выпускников. Вузам было рекомендовано всерьез проработать вопрос продления студенческой жизни для старшекурсников через расширение числа мест в магистратурах и аспирантурах. Более того, сложилась уникальная ситуация, когда даже выпускники-специалисты могли поступить на бюджетные места в магистратуры, имея тем самым возможность получить второе высшее образование, не тратя на это ни копейки, тогда как по общему правилу за это удовольствие полагается платить.

Однако, как оказалось, спрос на свежеиспеченные места выпускники предъявляли не везде. Как правило, по причине нежелания «терять» еще два года. Хотя были и исключения. Например, директор Центра целевой подготовки, практики и трудоустройства выпускников Казанского государственного энергетического университета Надежда Белая сообщила, что в их вузе желающих пойти в магистратуру нашлось столько, что «программу набора выполнили с лихвой».

Диплом для долгого ящика?

Как бы то ни было, магистратуры и аспирантуры не резиновые, да и берут туда далеко не всех, а число вакансий для молодежи на рынке труда по сравнению с прошлым годом заметно сократилось. И данная тенденция, похоже, стала повсеместной.

Действительно, когда многие предприятия вынуждены сокращать штат, переходить на неполный режим работы или отправлять персонал в административные отпуска, говорить о наборе новых сотрудников не приходится. Хотя назвать ситуацию критической пока все же нельзя.

По крайней мере, в кадровых агентствах не отрицают, что места для вчерашних студентов есть. Например, выпускникам сейчас предлагают быть продавцами-консультантами, секретарями, агентами при негосударственных пенсионных фондах, офис-менеджерами и т. п. Но это вариант не из лучших. Во-первых, он не сулит больших денег, которые соответствовали бы амбициям большинства молодых людей. Во-вторых, многие выпускники морально не готовы забросить диплом на полку до лучших времен и взяться за низкоквалифицированный, с их точки зрения, труд. Особенно тяжело в этом отношении, по мнению экспертов, приходится гуманитариям, поскольку у выпускников технических и естественнонаучных специальностей шансы найти работу по их профилю хотя бы со средней по рынку зарплатой все же выше.

Родные стены всегда помогают

Активно содействовать трудоустройству своих подопечных пытаются и сами учебные заведения. В некоторых из них действуют специальные консультационные пункты, которые несут на себе преимущественно информационную функцию и помогают работодателям и студентам быстрее найти друг друга. Деятельность таких служб обычно оказывается довольно эффективной.

Надежда Белая, директор Центра целевой подготовки, практики и трудоустройства выпускников КГЭУ:

— Все выпускники, которые обратились в Центр за помощью (а через нас проходят все студенты Энергетического университета), уходят от нас только после того, как находят свое место под солнце
м. Работать идут в основном по специальности или в направлении, близком к специальности.

Благо, спрос на наших студентов особо в связи с кризисом не сократился. Во-первых, энергетических институтов в России всего три. Кроме нас, вузы также есть в Москве и Иваново. Во-вторых, никто не отменял подготовку к Универсиаде, строительство веток метро, работу электростанций и т. д. Наши выпускники часто уезжают работать в Сургут, Уфу, Самару, Пензу, Ульяновск, Пермь и другие города России. Рассредоточиваются они и по Татарстану.

Однако не во всех вузах картина столь радужная. Например, в Центре содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников Казанского государственного университета нам сообщили, что влияние кризиса они уже почувствовали. Так, если на Ярмарке вакансий (в КГУ она проводится два раза в год) весной 2008 года около 40% студентов, её посетивших, нашли себе работу, то осенью прошлого года и весной нынешнего доля счастливчиков сократилась. Произошло это потому, что с одной стороны снизилось число работодателей-участников ярмарок, с другой, меньше стало и самих вакансий.

Натальи Федоровой, документовед Центра содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников КГУ:

— Ценность этих мероприятий по-прежнему высока, потому как здесь старшекурсники могут получить от психологов и рекрутинговых агентств ценные знания о правилах прохождения собеседования, написания резюме, пообщаться напрямую с работодателями и сделать выводы об уровне требований к сотрудникам компаний.

Аналогичные ярмаркам вакансий задачи выполняют и специальные координационные центры по согласованию работы вузов, кадровых агентств и работодателей. Такое взаимодействие на практике является своего рода формой реализации программ социального партнерства.

Двери вузов открыли для бизнеса

Да, именно так. По крайней мере, совсем недавно Совет Федерации одобрил закон, согласно которому учреждениям образования и науки дали возможность открывать малые предприятия. Правда, с условием обязательного уведомления федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на разработку государственной политики в сфере научной и научно-технической деятельности, о создании хозяйственного общества в семидневный срок с момента внесения данных о регистрации этого общества в Единый государственный реестр юридических лиц. По некоторым оценкам, в ходе реализации этой программы может быть создано до 30 тыс. рабочих мест для выпускников вузов, которые получат возможность коммерциализации своих научных разработок.

Правда, на деле этот закон дальше идей пока не ушел: опрошенные нами сотрудники вузов сказали, что слышали о новой инициативе, но никаких конкретных действий еще предпринято не было. А потому очень хочется надеяться, что судьба этих благих намерений будет иной, чем у того диплома, что был задвинут выпускником-2009 в долгий ящик.