Новости
24 Июня 2013, 08:09

Куда пропадают 4% ВВП?

4% ВВП-2 трлн. рублей — такие средства ежегодно теряет государство при несчастных случаях на производстве. Специалисты отмечают, что большинство средств направляется на компенсации, а не на профилактику.

По словам ведущего советника отдела госэкспертизы охраны труда Ирины Кожевниковой, общие потери из-за неудовлетворительных условий труда составляют более 4% ВВП (1,94 трлн. рублей) в виде прямых и косвенных издержек, обсусловленных травмами работников. «При этом указанные расходы направляются на компенсацию последствий травматизма и влияний системы труда, а не на профилактику. Последние годы Россия принимает определенные действия», — отметила Ирина Кожевникова.

Справка

В общероссийском рейтинге Татарстан по смертности на производстве занимает последнее место: показатель составляет 0,105 на 1 тыс. работающих. Самый высокий — в Нурлатском районе, Ютазинском, Бугульминском. В Казани в 2012 году зафиксировано 18 смертельных травм (в 2011 — 49 человек), в Набережных Челнах погибли 15 человек (в 2011 — 11 погибших). В два раза увеличился травматизм в сфере добычи ископаемых, в сельском хозяйстве — в 1,3 раза, в АПК — на 20%. Несмотря на снижение травматизма в строительной сфере, на неё приходится 15% всех травм Татарстана и 30% смертельных травм. Основные причины: неудовлетворительная работа по охране труда (41%), нарушение правил дорожного движения (14%), нарушение технологического процесса (8,7%), нарушение трудовой дисциплины (7%).

По словам Ирины Кожевниковой, в целом в России 160 тыс. работников имеют профзаболевания, при этом сохраняется негативная тенденция — увеличение количества заболевших на 8 тыс. ежегодно. В Татарстане отмечено снижение таких случаев, но руководитель республиканского центра профпатологии минздрава РТ Альфрит Рахимзянов заметил, что данный результат не является показательным.

«Последние годы, действительно, идет тенденция к снижению выявляемости профпатологии. Этому есть несколько причин. В 2012 году мы полгода не могли юридически связать заболевание с профессией, так как в России не было списка профзаболеваний. Сейчас показатель выявляемости равен 1,1 на 10 тыс. работников, такого у нас не было за последнее десятилетие. Вообще, это не говорит о том, что профпатологии стало меньше. Нет, у нас же условия труда не такие, чтоб не было заболеваний. Дело только в одном — их плохо выявляют».

Основная цель модернизации системы управления трудом — это переход от компенсационной, затратной модели к современной системе управления профессиональными рисками. «Нас ожидают перемены охраны труда, и нам надо быть к ним готовыми», — сказала Ирина Кожевникова.

Заместитель министра труда, занятости и соцзащиты РТ Айрат Хасанов добавил, что несмотря на выделяемые средства, поставленные задачи не выполнены:

«В республике делается немало в области охраны труда. Ежегодно из бюджета выделяется около 4 млн. рублей на реализацию программ улучшения условий труда. К сожалению, мы не можем сказать, что задачи по созданию безопасных условий труда решены»

Надежда Гордеева

Новости
12 Декабря 2024, 08:29

В РТ ввели единую цифровую систему здравоохранения

Теперь врачи республики работают через систему «Электронное здравоохранение Республики Татарстан».

Медучреждения РТ перешли на работу в информационной системе «Электронное здравоохранение Республики Татарстан». За текущий год удалось оформить свыше 50 млн электронных медицинских документов и выписать более четырех млн рецептов.

При помощи системы можно формировать электронные медкарты пациентов после посещения врача и интегрировать данные с федеральными информационными системами. РТ выполнила все шесть показателей нацпроекта «Здравоохранение» по созданию единого цифрового контура и успешно интегрировала региональную систему в общероссийскую.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: