Турнир по управленческой борьбе — дело для Казани и Татарстана новое. При этом в целом ряде регионов России оно существует давно и развивается довольно успешно. Проводит такие турниры Федерация управленческой борьбы. За 10-летнюю историю деятельности Федерации было создано 18 региональных отделений в Архангельске, Башкирии, Владивостоке, Екатеринбурге, Иркутске, Калининграде, Краснодаре, Красноярске, Москве, Новосибирске, Оренбурге, Перми, Самаре, Санкт-Петербурге, Саратове, Татарстане, Удмуртии, Челябинске.

На победу в первом открытом чемпионате РТ по управленческой борьбе претендовали 16 участников. Наиболее зрелищными, как это часто бывает на спортивных соревнованиях, стали поединки за призовые места. В финале встретились самые достойные — Валерий Бабушкин из Казани и представитель Самары Федор Афанасьев. В упорной борьбе победу со счетом 5:4 завоевал гость из Самары.

Одним из участников турнира в качестве зрителя и судьи выступил управляющий Технополиса «Химград», генеральный директор ОАО «УК «Идея Капитал» Айрат Гиззатуллин. Своими впечатлениями от увиденного он поделился с корреспондентом TatCenter.ru.

Айрат Гиззатуллин:

— Откровенно говоря, я первый раз на управленческих поединках. Для Казани это дело новое. Инициатива Федерации управленской борьбы, поддержанная Школой менеджеров «Арсенал», вызвала высокий интерес со стороны представителей среднего и малого бизнеса. Очевидно, что сегодня есть необходимость не только в получении новых знаний в области управления, но и в формировании навыков управленческой борьбы, применении их, оценке приемов и тактик соперников. Мне представляется это полезным и интересным. То, что разные участники избирают разные стратегии поведения, меняют их по ходу поединка, приводит к непредсказуемым и интересным результатам.

— Кого-то из участников Вы бы взяли в свою команду?

— На определенные функции — да. Сегодня у меня нет цели найти какого-то конкретного человека. Такие поединки — действенный механизм отслеживания арсенала менеджера при ведении переговоров. Тем не менее, я не стал бы делать выводы о потенциальном сотруднике исключительно по умению вести сложные, склонные к конфронтации переговоры.

О пользе подобных интеллектуальных турниров рассказал партнер мероприятия исполнительный директор Московской финансово-промышленной академии Вадим Лобов:

— Управленческий поединок — это интеллектуальная борьба, столкновение двух стратегий. Здесь, как и в спорте, есть свои отработанные приемы, тактика. Но при этом нужен общий уровень развития. Цель поединка — реализовать свои интересы в соответствии с заданными кейсами. Кейсы создаются на основе реальных событий, базируются на тех или иных ситуациях, которые в действительности происходят в деловой жизни.

Это хорошая тренировка для участников. Они в игровой форме оттачивают свои навыки, избегая тех ошибок, которые в реальной жизни могли бы стоить очень дорого. Их мастерство оценивают три судейские коллегии, каждая из которых смотрит на ситуацию под своим углом зрения, то есть оценка получается панорамная.

— Каковы ближайшие планы по сотрудничеству с Федерацией управленческой борьбы, и в чем Вы видите перспективы?

— Планы по сотрудничеству есть. Мы намерены вовлекать студентов партнерских университетов, учащихся бизнес-школ для формирования молодежной лиги. Это событие будет иметь в Казани регулярный характер. Из года в год мы будем видеть рост квалификации участников, аудитории, судейской коллегии.

В основе таких интеллектуальных соревнований лежит авторская технология Владимира Тарасова — основателя знаменитой Таллинской школы менеджеров. Почти за 30 лет по его технологиям прошли подготовку более 50 тысяч менеджеров из разных стран.

Любовь Кораблева — директор по региональному развитию Школы менеджеров «Арсенал»:

— ШМ «Арсенал» давно сотрудничает с Таллиннской школой менеджеров. Нашему знакомству с Владимиром Тарасовым в этом году 15 лет. Тысячи руководителей и предпринимателей учились у мастера. Есть те, кто посещает его семинары многократно, оттачивая свою технологию управления. Мы с удовольствием поддержали инициативу ФУБ и стали партнерами Чемпионата по управленческим поединкам в Казани. Думаю, это отличный старт для молоды
х и амбициозных управленцев республики.

В.К. Тарасов сказал как-то о том, что «…сейчас ценятся не те сотрудники, которые умеют работать хорошо, а те, которые НЕ умеют работать плохо». Сильные управленцы — это как раз такие люди. Когда мы принимали решение об открытии филиала ШМ «Арсенал» в Казани, то в первую очередь учитывали наш опыт сотрудничества и работы с людьми из Татарстана — профессиональными и эффективными. Вероятно, культурная и социальная среда Республики способствует такому воспитанию. А технологии Тарасова позволяют совершенствоваться и достигать новых вершин мастерства.

Подробнее о технологиях Владимира Тарасова рассказали Вадим Лобов и организатор чемпионата, руководитель компании GMP-Поволжье Венера Ровенская.

Вадим Лобов:

— Технологии Тарасова — это технологии персонального управленческого мастерства. Как и любая школа, она несет в себе определенный набор методологий, знаний, навыков. Сегодня мы знаем десятки людей, которые прошли через данную школу и в жизни показывают существенные результаты. Это и акционеры компаний, и собственники, и менеджеры, и предприниматели.

Венера Ровенская:

— У Владимира Тарасова есть термин — «положительный герой». В ситуации противостояния интересов такой положительный герой ищет пути сотрудничества с противником. Технология обучает решению сложных конфликтных вопросов путем переговоров, а не силового давления или других подобных методов. Она позволяет добиваться нужного результата этически безупречными способами.

Встретиться с Владимиром Тарасовым и лично пообщаться с ним можно будет уже в августе этого года во время одного из этапов чемпионата России по управленческой борьбе. Чемпионат пройдет на теплоходе, следующем по маршруту Самара — Казань — Самара.