По мнению Комитета, предлагаемое правительством поэтапное повышение оплаты труда работников бюджетной сферы не достаточно. Как отметил председатель Комитета А. Исаев, запланированный в 2006 г., предложенные правительством темпы повышения зарплаты «могут вызвать повышенное раздражение в бюджетной сфере и привести к крайне негативным последствиям». Зарплату правительство планирует повысить в три этапа. На 1-м — с 1 марта 2006 г. — предполагается увеличить на 8%, то есть на прогнозируемую величину инфляции, тарифные ставки всех 18 разрядов ЕТС. На 2-м этапе — с 1 мая 2006 г. — правительство предлагает провести дифференцированное повышение тарифных ставок. При этом тарифная ставка 1-го и 18-го разрядов повысятся на 27,3%, 2-го разряда — на 19,3%, 3-го — на 11,8%. Тарифные ставки остальных разрядов предполагается повысить на 4,4 — 4,6%. Такое повышение приведет к изменениям межтарифных коэффициентов у работников, имеющих разряды со 2-го по 17-й. На 3-м — с 1 сентября 2006 г. — повысятся тарифные ставки со 2-го по 17-й разряды. Повышение будет производиться дифференцированно по разрядам. Наименьшее повышение — на 3,8% — будет у работников 2-го разряда, наибольшее — на 7,8% — у работников 16-го разряда. По оценке Комитета, у ряда категорий работников повышение тарифных ставок будет очень незначительным и фактически не окажет никакого влияния на уровень доходов. Так, у работников 5-го разряда зарплата с 1 мая 2006 г. повысится на 59 руб., а у работников второго разряда с 1 сентября 2006 г. повышение составит всего 44 рубля. Комитет предлагает правительству повысить зарплату в один этап, чтобы люди сразу почувствовали реальную прибавку заработка. Правительству предлагается рассмотреть вопрос о повышении зарплаты в той же пропорции, что и повышение МРОТа — 37,5%. По итогам обсуждения Комитет рекомендовал Госдуме принять законопроект о федеральном бюджете на 2006 г. в первом чтении с учетом высказанных замечаний и предложений по его доработке (Финмаркет).