13 августа в ОАО «Авиакомпания «Татарстан» и в Казанском отделении ГЖД состоялись рабочие совещания, на которых обсуждались вопросы организации общественных рабочих мест, временных работ и опережающего обучения сотрудников, находящихся под риском увольнения. Совещания прошли на этих двух предприятиях не случайно. По состоянию на 1 августа, в авиакомпании на неполное рабочее время переведены 437 человек, до конца года прогнозируется высвобождение 130 рабочих мест; в Казанском отделении ГЖД с начала года на неполное рабочее время переведено 2,5 тыс. человек, в отпусках без сохранения заработной платы находится 2,4 тыс. человек. В результате переговоров с руководством предприятия достигнуто соглашение, что железнодорожники заключат договор на организацию 500 общественных рабочих мест. Авиакомпании «Татарстан» поставлена задача также создать максимальное количество общественных рабочих мест для сотрудников, переведенных в режим неполной рабочей недели или находящихся в административных отпусках, сообщили в Минтрансе РТ.