Новости
27 Мая 2021, 17:00

Казанцы 500 тыс. раз арендовали электросамокаты С начала сезона

Количество уникальных пользователей, зарегистрированных в сервисах, достигло 120 тыс. человек.

С начала летнего сезона казанцы воспользовались услугой аренды электросамокатов 500 тыс. раз. Число уникальных пользователей, зарегистрированных в сервисах, достигло 120 тыс. человек, рассказал замглавы исполкома Казани Ильдар Шакиров.

Он отметил, что в Казани совместно с Госавтоинспекцией, правоохранительными органами и компаниями-операторами разрабатываются правила пользования самокатами. В числе инициатив:

ограничение скорости (уже вводятся) до 20, 15 и 10 км/час на отдельных участках, которые отмечены в приложении сервисов проката;

обязанность спешиваться на пешеходных переходах;

организация площадок для парковки электросамокатов;

ограничения по весу для пользователей (например, чтобы исключить самостоятельное передвижение маленьких детей).

Для нарушителей правил введут штрафы, подчеркнул Шакиров. Найти арендатора электросамоката — нарушителя можно по собираемым сервисами данным — номеру телефона или банковской карте.

Шакиров Ильдар Саитзянович

Заместитель руководителя исполкома г. Казани по вопросам транспорта, экономического развития и торговли

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: