В Татарстане намерены сделать Казань одним из ведущих российских центров робототехники. Об этом сообщили в пресс-службе регионального минцифры.

Сдерживающим фактором для развития отрасли остается острый дефицит профильных кадров. По данным исследования «Авито Работы» и Университета Иннополис, 43% компаний сталкиваются с нехваткой инженеров по автоматизации, 41% – конструкторов, а 31% – программистов роботизированных систем. Восполнять нехватку специалистов планируют через системную работу с молодежью, начиная со школьной скамьи.

Читайте также: «Что нового в апреле 2026?»

Логистика, продажи и рабочие специальности — три сферы, которые в 2026 году испытывают наиболее острый дефицит кадров. Об этом в беседе с деловым порталом TatCenter.ru заявила гендиректор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

Комментируя заявление главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной о нехватке рабочей силы в России, эксперт отметила, что на логистику давят развитие маркетплейсов и высокая текучесть кадров. Спрос на водителей, курьеров и кладовщиков остается стабильно высоким.

В продажах работодатели ищут специалистов, готовых выполнять планы за недостаточно высокую зарплату, что сужает круг кандидатов. Рабочие профессии остаются непопулярными среди молодежи, а система среднего профобразования не успевает готовить кадры на смену выбывшим.

Всего за первые месяцы 2026 года в России опубликовано 9,1 млн предложений о работе. 55% из них пришлось на эти три сферы.

Читайте также: Гибрид победил: почему рынки и ТЦ больше не конкуренты