Опыт Казани по формированию кадровой политики оценили сегодня представители кадровой службы президента Российской Федерации. Эта тема обсуждалась в Исполкоме Казани.

На встрече с мэром Казани Ильсуром Метшиным присутствовали референт Управления президента РФ по вопросам государственной службы и кадров Владимир Анисимов, советник Департамента по работе с кадровым резервом Владимир Баринов и консультант того же Департамента Михаил Разживин.

Как отметил Ильсур Метшин, при формировании собственной кадровой политики Исполком Казани ориентировался на мировой опыт. «Мы не стали изобретать велосипед. Проанализировали опыт мировых компаний. С 2007 года в структуре Исполкома было образовано Управление кадровой политики. С тех пор мы проводим профессиональный кадровый аудит», — сообщил Ильсур Метшин. За это время кадровый аудит прошли 4435 соискателей, из них только 19% было трудоустроено. Основными проблемами, с которыми приходится бороться муниципальным властям при формировании кадровой политики (и Казань не была исключением), являются бюрократизм, чиновничья волокита, и, безусловно, вопросы коррупционной составляющей, отметил Ильсур Метшин, передает пресс-служба мэрии Казани.

Большое внимание, по словам мэра Казани, уделяется также уровню образования и подготовки руководящего звена Исполкома. Глава города также рассказал гостям о том, какая поддержка оказывается способным креативным студентам. В частности, о системе грантового обучения для слушателей КГАСУ.