Кадровая служба ОАО «Нижнекамскнефтехим» удостоена почетного звания «Лучшая российская кадровая служба — 2005» по итогам первого Всероссийского конкурса с одноименным названием. В подведении итогов приняли участие специалисты комитетов Совета Федерации и Государственной думы РФ, Федеральной службы по труду и занятости, Академии социальных отношений. Конкурсным советом особо была отмечена деятельность кадровой службы ОАО «Нижнекамскнефтехим» по повышению эффективности системы управления персоналом на новом этапе экономических преобразований в России. За последние 5 лет объем годового выпуска товарной продукции на предприятии возрос на 68% (с 18,65 млрд руб. — в 2000 году до 31,35 млрд руб. — в 2004) без увеличения численности работающих. В акционерном обществе рекордно низкий уровень текучести кадров — 1,9%. Из 20,5 тыс. нефтехимиков 28% составляют молодые люди в возрасте до 30 лет. Ежегодно коллектив пополняют 500 выпускников базовых учебных заведений, повышают квалификацию более 1000 руководителей, 5500 рабочих, осваивают вторые профессии и повышают разряды около 1000 человек.