Согласно опросу сервиса SuperJob, 40% жителей Казани учитывают возможный интерес работодателей при публикации фото, видео и комментариев в интернете.

Каждый двадцатый работодатель имеет опыт увольнения сотрудников из-за их активности в соцсетях, а интернет-активность работников проверяется в 21% компаний. На этапе трудоустройства каждый четвертый работодатель отказывается от кандидатов из-за их публикаций в соцсетях. 18% рекрутеров просто следят за интернет-активностью соискателей. Однако большинство работодателей (48%) не проверяет соцсети претендентов.

40% респондентов учитывают возможный интерес потенциальных работодателей при ведении соцсетей. Каждый четвертый выкладывает фото и делает записи без оглядки на рекрутеров: 13% все равно, 6% не думали об этом, а 5% считают маловероятным просмотр их страничек. 21% не публикуют личную информацию в интернете.

Директор департамента многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов минэкономразвития России Никита Кондратьев заявил, что вступление в силу безвизового режима между Россией и Саудовской Аравией способно увеличить турпоток из этого королевства на тридцать-пятьдесят процентов. По итогам 2026 года число саудовских туристов может достичь 200 тыс. человек.

Как цитирует Кондратьева пресс-служба министерства, Россия заинтересована в притоке гостей из Саудовской Аравии, который уже демонстрирует уверенный рост. Если в 2024 году страну посетили 108 тыс. туристов из королевства, то по итогам 2025 года этот показатель вырос на 33%, превысив 140 тыс. поездок. Основываясь на опыте других стран, где были введены безвизовые режимы, можно ожидать дополнительного увеличения турпотока еще на 30−50%. В министерстве надеются, что по итогам 2026 года удастся преодолеть отметку в 200 тыс. туристов из Саудовской Аравии. Кондратьев подчеркнул, что безвизовый режим является одним из ключевых механизмов, способствующих наращиванию взаимного туристического потока между государствами.

Читайте также: «Россияне назвали самые ожидаемые операции в цифровых рублях».