Работодатели в Татарстане все чаще предлагают вакансии с удаленным форматом работы или возможностью гибкого графика. Это связано не только с последствиями пандемии, но и с оптимизацией ресурсов компаний и нехваткой кадров. Об этом пишет «Татар-информ» со ссылкой на директора hh.ru Поволжье Альбину Султанову.

За десять месяцев 2024 года в регионе было размещено 28 тыс. вакансий с возможностью удаленной работы, что на 44% больше, чем за аналогичный период 2023 года, и на 160% относительно первых десяти месяцев 2022 года.

Напомним, в Татарстане за 2024 год число вакансий в транспортной отрасли выросло на 15%.