Из-за кризиса компании Татарстана стали реже нанимать на работу молодых специалистов, так как последним нужно время на адаптацию.

Как выяснили рекрутинговый портал HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru, молодых ребят берут на работу только 72% компаний республики. Пятая часть из них сократила количество мест для работников без опыта, еще 11% полностью прекратили их набор.

Однако 9% компаний Татарстана, напротив, в этом году увеличили набор молодых специалистов. Они указывают, что сотрудники без опыта готовы работать за меньшие деньги, работу осваивают быстро и уже через несколько недель начинают приносить реальную пользу бизнесу.

По мнению работодателей, специалисту без опыта проще всего найти работу в сфере продаж и банковской сфере. Также молодым специалистам можно легко устроиться в качестве административного персонала.