Ваше будущее — его цель. Воплощенная мощь. Превосходный комфорт. Несравненная эргономика. Простор, которому позавидуют многие. Идеальное качество во всем. В грузовиках и автобусах MAN предусмотрено все для того, чтобы ваш бизнес двигался без остановок. Сегодня убедиться в этом может каждый бизнесмен, для которого вопрос грузовых и пассажирских автоперевозок является актуальным.

Сегодня основной сферой деятельности Группы Компаний «МИБ» является оказание услуг по ремонту грузового автотранспорта и сельскохозяйственной техники. Холдинг существует на рынке с 2003 года и успел за это время приобрести репутацию надежного партнера. Компании входящиев его состав, занимаются различными видами деятельности, такими как:

• продажа грузовой техники иностранного производства (MAN, RENAULT, IVECO);
• продажа сельхозтехники («NEW HOLOND», «TERA TEC»);
• оказание услуг по ремонту коммерческой и сельскохозяйственной техники иностранного производства;
• реализация запасных частей для сельскохозяйственной техники иностранного производства;
• реализация запасных частей для грузовых автомобилей и спецтехники иностранного производства;
• оптовая торговля автомаслами и автохимией;
• складские услуги.

Являясь официальным дилером MAN с 2004 года, холдинг в рекордные сроки осуществил строительство сервисной станции «MAN-Казань». Закладка первого камня в фундамент фирменной СТО «MAN-Казань» состоялась 19 мая 2006 года, а официальное открытие — уже в первые дни марта. Главным инвестором проекта выступил «АК БАРС» Банк. Автоцентр «MAN-Казань» расположился на северной объездной Казанской автодороге (807 км, Федеральная трасса М-7).

Площадь территории, на которой располагается СТО, составляет 2 Га. Размеры здания СТО 24×90 м включают в себя: сервисную зону 1296 м², 3 ямы длиной 18 м, 576 м² напольных постов (используются подкатные колонны), пост слесарного ремонта, пост ремонта ТНВД BOSCH с возможностью ремонта и обслуживания топливных систем установленных как на большинстве зарубежной техники, так и на КАМАЗАх. Круглосуточный автосервис на 24 поста с немецким качеством начинает обслуживание до 50 грузовиков и автобусов в сутки.

Специалисты сервисного центра проходят обучение в Москве и за рубежом. Здесь также открывается автосалон по продаже грузовиков и автобусов и оказываются сопутствующие услуги водителям: гостиница, кафе, отделение банка, автостоянка. Это залог качественного обслуживания на европейском уровне, являющийся одной из особенностей стратегии MAN.

Региональный управляющий ООО «MAN Автомобили Россия» Сергей Бочаров отметил, что главной целью открытия авторизированной сервисной станции является высокий уровень обслуживания транспортников не только в Татарстане, но и во всем Поволжском регионе. Генеральный директор Группы Компаний «МИБ» Булат Миннегалиев при подписании дилерского договора с генеральным директором ООО «MAN Автомобили Россия» господином Нильсоном подтвердил, что стратегия центра технического обслуживания «MAN-Казань» ориентирована на комплексное удовлетворение потребностей клиентов и повышение качества обслуживания.

Сегодня автомобильный транспорт стал неотъемлемым атрибутом жизни. Редко кто задумывается, что в цене хлеба, молока, промтоваров содержится от 10 до 30 процентов доли затрат, приходящихся на перевозку автомобильным транспортом. Ежедневно подобным образом перевозится 17 млн. тонн грузов и более 62 млн. пассажиров. Это в 6 раз больше, чем перевозится железнодорожным транспортом по перевозкам грузов и в 17 раз по пассажирам.

Почти 10 процентов трудоспособного населения работает на автомобильном транспорте всех форм собственности. Главная особенность этого рынка в том, что в России само производство коммерческого автотранспорта (грузовые автомобили, автобусы) отстаёт, поэтому быстрыми темпами растёт импорт. Сегодня многие предприятия испытывают сложности с перевозками из-за износа транспортных средств. Имеющийся у многих промышленников автомобильный парк устарел как в физическом, так и в моральном отношении. А за этим следуют неоправданно высокие расходы на топливо и ремонт, потери производительности труда, неконкурентоспособность на рынке международных перевозок с другими видами транспорта внутри страны и на международных линиях.

Вопрос приобретения и дальнейшего сервиса коммерческого автотранспорта не только в республике, но и по всей России стоит как никогда остро. Теперь у республики появился еще один повод для оптимизма. Сегодня, когда MAN является одним из лидеров в производстве и сервисе грузовой и коммерческой техники, появление фирменного автоцентра, на 100\% соответствующего всем европейским стандартам, повышает инвестиционную привлекательность республики. В перспективе функционирование автосервиса «MAN-Казань» приведет к увеличению объемов грузов, проходящих через регион, так как его наличие существенно улучшит сервисную инфраструктуру обслуживания грузового автотранспорта.

Постоянная забота о выгоде для клиента, качество и оперативность оказываемых услуг, инновационность — вот те основные параметры, которые объединили немецкий бренд MAN Nutzfahrzeuge и татарстанский холдинг «МИБ». Успешный пример сотрудничества двух сильных корпораций — опытной и развивающейся — несомненно придаст уверенности и другим татарстанским компаниям, расширит круг взаимовыгодных международных контактов и поспособствует в итоге реализации многих перспективных проектов в экономической сфере.

«Я рос в деревне и, как у многих мальчиков, у меня была огромная любовь к большим машинам», — шутит генеральный директор ГК «МИБ» Булат Миннегалиев. Ему нет еще тридцати, но он уже четко знает, как достигать желаемых результатов. Закончив в 1996 году КФЭИ, Булат понял, что для ведения современного бизнеса узкого образования мало. Руководитель нового типа должен быть разносторонне компетентен: успешно владеть комплексом знаний в области финансового менеджмента, маркетинга, понимать стратегические задачи организации, интересы потребителей, инвесторов и других «заинтересованных лиц», быть готовым действовать в новых условиях самостоятельно и во взаимодействии с управленческой командой компании.

Булат принял решение продолжить учебу и получил квалификацию MBA — Мастер Делового Администрирования, престижное западное бизнес-образование. Проверив свои знания на практике в роли руководителя нескольких дочерних проектов, со временем Булат занял должность генерального директора.

Булата Миннегалиева можно назвать новым типом прогрессивного молодого бизнесмена. Он из современного поколения тех, кто отходит от традиционных устоев ведения дел, тех, кто берет пример с мировых западных брендов и эффективно сотрудничает с ними. Мировой опыт показывает, что прогресс компании зависит от эффективности множества факторов. Среди них и умение своевременно и содержательно вести диалог со всеми заинтересованными сторонами, включая акционеров, партнеров по бизнесу, правительство. Для группы компаний МИБ демократизм партнерских отношений на разных уровнях является одной из приоритетных задач для успешного движения в будущее.

Булат Миннегалиев, генеральный директор ГК «МИБ»:

— Миссия Группы Компаний «МИБ» — работать на успех наших партнеров. Ведь только в этом случае мы сможем создать круг повседневного делового общения, куда входят самые солидные партнеры. Эта миссия мобилизует персонал компании на высокие достижения в выбранном направлении. Она связывает стратегию и людей. Ведь успеха можно добиться только тогда, когда четко представляешь себе конечную цель.

Сейчас ведется строительство второго технического центра нового поколения в районе г. Елабуга, который будет введен в эксплуатацию в конце года. Всего за период с 2006 по 2008 год Группа Компаний «МИБ» планирует построить сеть полноценных грузовых технических центров с полным циклом услуг (продажа, сервис, запчасти) на основных федеральных трассах в городах России. При этом будут внедряться единые корпоративные стандарты для всех дилерских центров под нашим брендом. Компания быстро растет — и люди растут вместе с ней. Наша компания достаточно молодая — средний возраст сотрудников чуть больше тридцати лет. Моя команда очень мобильна и быстро реагирует на ситуацию. Большинство сотрудников, как и я сам, работают просто фанатично.

Благодаря расширению сферы деятельности компании появляются новые рабочие места. Но важно не только дать людям понять, что они заработают и будут социально защищены, но и то, что, работая с нами, они имеют возможность реализовать себя, быть причастными к общей идее. Это наш основной принцип, который дает нам силы постоянно двигаться вперед.