Официально устроиться на работу, лежа с ноутбуком на пляже, в скором времени станет совсем просто. Сегодня Госдума рассмотрела в первом чтении законопроект об особенностях правового регулирования труда работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя. Проект разрешает переводчику или дизайнеру заверить трудовой договор цифровой подписью и не приносить трудовую книжку в отдел кадров.

В законопроекте, который вносит изменения в Трудовой кодекс и ФЗ «Об электронной подписи», в первую очередь заинтересованы переводчики, редакторы, журналисты, дизайнеры, инженеры и ряд других категорий специалистов, пишет «Российская газета».

Предусматривается, что работник может исполнять работу при помощи сети Интернет или других средств связи вне места расположения работодателя, а трудовой договор с дистанционным работником может заключаться в электронном виде. Законопроект также разрешает не вносить сведения о дистанционной работе (по желанию работника) в трудовую книжку.

Также проект разрешает работнику самому выбирать себе режим труда и отдыха, если иное не предусмотрено трудовым договором.