Новости
23 Декабря 2009, 15:43

Executive МВА (ЕМВА): бизнес-образование «премиум» класса

Программа МВА КГФЭИ предлагает новое направление обучения — Executive МВА (ЕМВА). Программа EMBA основана на рассмотрении бизнеса как единого целого на различных этапах жизненного цикла, формировании уверенности в себе, лидерских качеств и коммуникативных навыков, необходимых для представителей высшего управленческого звена.

Справка TatCenter.ru

Казанский государственный финансово-экономический институт реализует программу «Мастер делового администрирования» (МВА) с 2000 года. За этот период осуществлено 8 выпусков и подготовлено 374 мастера делового администрирования. Программа МВА КГФЭИ в 2008 и 2009 годах согласно решению Международного комитета по науке SMBG (Франция) награждена двумя лаврами как ведущая бизнес-школа в своем регионе и включена в список 1000 лучших бизнес-школ мира.

Программа «Мастер делового администрирования (МВА)» предназначается для лиц с высшим образованием, имеющих опыт практической работы, избравших карьеру менеджера в дополнение к своей основной специальности и нуждающихся в серьезных знаниях и навыках в области делового администрирования с целью занятия руководящих должностей, ускорения своего должностного продвижения или успехов в предпринимательстве, менеджеров высшего и среднего звена в области управления бизнесом, предпринимателей, руководителей организаций, фирм и учреждений всех форм собственности.

Азат Ганеев, директор программы MBA КГФЭИ рассказал TatCenter.ru о новом направлении Executive МВА (ЕМВА).

Азат Мингазович, в чем отличие программы ЕМВА от МВА?

— В отличие от программ МВА программа EMBA будет сконцентрирована на углубленном рассмотрении бизнеса как единого целого на различных этапах его жизненного цикла, формировании уверенности в себе, лидерских качеств и коммуникативных навыков, необходимых для представителей высшего управленческого звена. Она будет представлять собой не набор аудиторных учебных курсов, а последовательное рассмотрение ключевых и тесно связанных между собой проблем современного бизнеса.

Эти проблемы будут освещаться многосторонне и системно: и с позиции стратегии, и с точки зрения маркетинга, и с финансовой стороны, и в плане использования человеческих ресурсов. Именно такой взгляд на проблемы бизнеса необходим первым лицам компании — собственникам и топ-менеджерам. Все мы знаем, что именно неквалифицированный собственник позволяет делать менеджменту опасные шаги и за красивыми данными корпоративной отчетности не может разглядеть надвигающийся кризис.

Какие учебные дисциплины будет содержать программа?

— Как я уже отметил, в программе EMBA все проблемы бизнеса мы будем рассматривать как единое целое на различных этапах его жизненного цикла. Соответственно, будут кардинальные изменения в содержании основных учебных дисциплин, много внимания будет уделено рассмотрению таких вопросов, как формирование лидерских качеств и коммуникативных навыков, формирование уверенности в себе. Появятся новые дисциплины: управление неопределенностью, управление организациионными изменениями, объединения и стратегические альянсы, репутация компании, роль и навыки менеджера будущего, фирма и государство, международный бизнес.

Кроме обзорных лекций по разделу и заданий по стратегии, маркетингу, финансам и проблемам управления человеческими ресурсами, ориентированные на тему раздела, предполагаются обязательные мини-кейсы, освещающие российский и международный опыт и актуальные проблемы реальных компаний. Именно тех компаний, в которых работают слушатели. Общие дискуссии по теме обеспечат системный, междисциплинарный анализ проблемы.

Как будут формироваться группы кандидатов на обучение по ЕМВА?

— Прежде всего, все кандидаты будут заполнять анкету и проходить собеседование, в ходе которого будет выясняться профессиональный опыт кандидата, его карьерные устремления, мотивация и персональные качества. Насколько они соответствуют требованием программы Executive MBA, и насколько кандидат будет интересен для других участников группы. В результате такого отбора
будут формироваться небольшие группы слушателей с высоким уровнем интеллекта, сопоставимых по своему опыту и положению в бизнесе, со схожим мировоззрением, что создаст комфортную среду для интерактивного обучения и профессионального развития опытных менеджеров.

Насколько имеет значение опыт работы кандидатов?

— Программа предназначена для топ-менеджеров, соответственно они имеют значительный управленческий опыт. Разнообразный опыт, который они привнесут в группу, обеспечит полноценную реализацию основного принципа Executive MBA — обогащение через общение и обмен опытом. В результате командной работы над учебными заданиями, слушатели будут учиться друг у друга, делиться своим управленческим и жизненным опытом и устанавливать прочные и плодотворные связи, которые помогут им в дальнейшей работе и в жизни.

Для кого предназначена программа, и какие карьерные перспективы откроются перед менеджером, прошедшего обучение?

— Во-первых, программа ЕМВА предназначена для топ-менеджеров и нацелена на «де-специализацию» руководителя, на то, чтобы избавить его от комплекса «узкого специалиста». Во-вторых, программа развивает навыки анализа конкретных бизнес-проблем и принятия деловых решений в условиях быстро меняющейся деловой среды. Независимо от того был ли человек ранее финансистом, маркетологом, IT — или HR-менеджером, после окончания программы Executive MBA он должен быть готов возглавить крупную компанию, понимать аргументацию и примирять часто несовпадающие точки зрения различных линейных менеджеров и на этой основе принимать важные для компании стратегические решения.

В-третьих, программа EМВА КГФЭИ будет готовить управленцев, способных добиваться лидерства на руководящих целевых должностных позициях, умеющих создавать компании, способных брать ответственность на себя и предвидеть будущее.

Насколько сейчас во время нестабильной экономической ситуации подходящее время для обучения по Программе EМВА?

— Чтобы успешно пережить кризис, надо первым найти продолжающий оставаться востребованным сегмент деятельности, точки его роста, сохранить стратегическое ядро организации и разглядеть в кризисе новые возможности. Кризис создает сильные предпосылки к изменению не количества, а качества деятельности.

Сама программа EMBA популярна среди опытных менеджеров — стратегически мыслящих специалистов, способных находить нестандартные решения и применять свои теоретические знания на практике. Мы уже видим определенное воздействие экономической ситуации на бизнес-образование. Часть руководителей очень озабочена событиями в экономике и я думаю, что сейчас прекрасное время, чтобы учиться и посещать образовательные программы.

Например, если пойти сейчас на программу, то после обучения, когда экономика будет в гораздо лучшей форме, перед выпускником будет гораздо больше новых возможностей и перспектив. Инвестиции в бизнес-образование, как и в маркетинг, не должны сокращаться во время спада. Те компании, которые будут вкладывать средства в эти направления, получат преимущества перед конкурентами, когда экономика выйдет из кризиса. Люди хотят лучше понимать, что вызывало кризис и как они и их компании могут противостоять спаду.

Насколько с вашей точки зрения сейчас актуальны лидерские программы?

— Независимо от экономической ситуации, компании всегда нуждаются в лидерах. А лидерство организации, как известно, начинается с лидерства ее первого лица, который сам должен обладать энергией, уметь «зарядить» других, стремится к победе и побеждать. И, само собой, постоянно повышать квалификацию, продолжать учиться. Учиться, чтобы стать более успешным. Следовательно, и учить надо тому, что даст людям именно успех. Качественное бизнес-образование связывают с учебными технологиями подготовки руководителей, которые смогут продвинуть себя в бизнесе через более быстрое «продвижение наиболее востребованных дел».

Программа МВА КГФЭИ руководствуется девизом «Мы хотим, чтобы вы знали, умели и делали больше других». На каких принципах он основывается?

— Во-первых, мы готовим менеджеров, обеспечивающих повышенную производительность и результативность управленческого труда в условиях постоянных изменений. Но, достигающих этого не путем наращивания количества труда, а за счет его структурного качества. Во-вторых, готовим менеджеров, умеющих организовывать работу по запуску бизнесов на рынках
«завтрашнего дня». Таких менеджеров, которые способны распознавать эффективные бизнес-идеи и новые «зоны прибыли», их коммерциализацию; а также готовых создавать и управлять бизнесами и проектами в этих новых отраслях.

В-третьих, формируем ценностные и поведенческие установки делового нравственно- сбалансированного воспитания: осознания принадлежности к передовому социальному слою российских менеджеров, несущих ответственность за судьбу страны; готовности выйти на новый уровень успешной карьеры и принятия на себя большей смелости и ответственности за предпринимательские риски в значимых проектах.

Можете в нескольких словах охарактеризовать слушателя Executive MBA?

— Ключевые черты его портрета — это способность быть лидером, добиваться большей дееспособности организации, уметь формировать видение перспективы организации в широком временном и пространственном разрезе.

Кто работает над подготовкой программы?

— Подготовка программы EMBA осуществляется совместно с группой ведущих преподавателей бизнес-образования Высшей школы менеджмента Государственного университета — Высшей школы экономики, Института бизнеса и делового администрирования АНХ при Правительстве РФ, Государственного университета управления. Запуск программы EMBA планируется на сентябрь 2010 года.

В завершении хочу поздравить всех посетителей портала www.tatcenter.ru с наступающим 2010 годом и пожелать крепкого здоровья, счастья, благополучия и реализации всех творческих замыслов!

Новости
14 Декабря 2024, 16:50

Охотничьи ресурсы в Татарстане оценили в ₽2,9 млрд

Этот показатель на 7% выше, чем в прошлом году.

В Татарстане оценили запасы охотничьих ресурсов на сумму 2,9 млрд рублей, что на 7% больше, чем в прошлом году. Об этом сообщил зампредседателя Госкомитета РТ по биоресурсам Рамиль Шарафутдинов во время выступления в Госсовете региона.

По его словам, увеличение произошло в том числе благодаря появлению двух новых видов охотничьих ресурсов в естественной среде обитания: маралов и пятнистых оленей. На сегодняшний день в естественной среде обитает более 500 особей этих видов. Всего в Татарстане насчитывается более 700 видов животных, из которых 81 вид относится к охотничьим ресурсам, отметил Шарафутдинов.

Ранее TatCenter писал, что «Центр цифровой трансформации Татарстана» заключил сделку на сумму 2,5 млн рублей, чтобы получить право использовать программное обеспечение зимнего маршрутного учета охотничьих ресурсов.

Шарафутдинов Рамиль Гумерович

Заместитель председателя государственного комитета РТ по биологическим ресурсам

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: