Системного решения проблемы дефицита кадров без опережающей подготовки специалистов в среднем и высшем профессиональном образовании не существует. Об этом в беседе с деловым порталом TatCenter.ru заявил ассистент кафедры гуманитарных наук Финансового университета при Правительстве РФ Ярослав Климов.

Комментируя заявление главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной о нехватке рабочей силы в России, эксперт отметил, что повышение зарплат лишь перераспределяет дефицитных специалистов между работодателями, но не создает новых.

Автоматизация перспективна, но требует инвестиций и времени. Трудовая миграция закрывает часть потребности в низкоквалифицированном труде, но квалифицированные рабочие из-за рубежа — редкость.

«Новых токарей, сварщиков и операторов ЧПУ не готовят в нужном объеме», — резюмировал Климов.

Читайте также: Россияне перестали верить тренингам: рынок коучинга ждет перезагрузка

По итогам первого полугодия 2026 года число малых технологических компаний в Татарстане достигло 273, увеличившись в 1,4 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Основные сферы деятельности — промышленность, телекоммуникации, здравоохранение, научные исследования и инженерное проектирование. Продуктовый портфель включает разработки в области ИИ, новых материалов и интеллектуальных систем управления. Средняя выручка одной МТК в республике превышает 245 млн рублей — на 32% выше среднероссийского уровня. На долю Татарстана приходится 22% всех МТК ПФО и 4% от общероссийского числа.

Читайте также: «Нефтехимия, ИТ и машиностроение: что вывело Татарстан в лидеры по научным МСП».