Повышение зарплат — самый быстрый способ привлечь сотрудников, но он не решает проблему дефицита кадров, а лишь ведет к перегреву рынка. Об этом в беседе с деловым порталом TatCenter.ru заявила генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
Комментируя заявление главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной о нехватке рабочей силы в России, эксперт отметила, что ни одна мера борьбы с дефицитом не является универсальной, поэтому бизнес использует комбинацию методов.
«Автоматизация стратегически выгодна, но не дает мгновенного результата. Дополнительно работодатели используют реферальные программы, гибкие условия труда и методы нематериальной мотивации», — добавила Агаева.
Читайте также: Кадры, коридоры, цифра: как меняется грузовая логистика в Татарстане
