Дефицит кадров в России перестал быть временным явлением и превратился в структурную проблему. Об этом в беседе с деловым порталом TatCenter.ru заявил ассистент кафедры гуманитарных наук Финансового университета при Правительстве РФ Ярослав Климов.

Комментируя заявление главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной о нехватке рабочей силы в стране, эксперт назвал три главные причины: демографическая яма 1990-х, отток мужчин в зону СВО и уход молодежи в сервисную занятость.

Читайте также: Цифровые инженеры и ИТ-кластер: как Татарстан стал кузницей «умного производства»

По итогам первого полугодия 2026 года число малых технологических компаний в Татарстане достигло 273, увеличившись в 1,4 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Основные сферы деятельности — промышленность, телекоммуникации, здравоохранение, научные исследования и инженерное проектирование. Продуктовый портфель включает разработки в области ИИ, новых материалов и интеллектуальных систем управления. Средняя выручка одной МТК в республике превышает 245 млн рублей — на 32% выше среднероссийского уровня. На долю Татарстана приходится 22% всех МТК ПФО и 4% от общероссийского числа.

Читайте также: «Нефтехимия, ИТ и машиностроение: что вывело Татарстан в лидеры по научным МСП».