В 2026 году майские праздники разделены на две части: 1−3 мая и 9−11 мая, что стимулирует сотрудников брать отпуска в промежутке, объединяя выходные в длинные каникулы. Об этом деловому порталу TatCenter.ru рассказал ассистент кафедры гуманитарных наук Финансового университета при Правительстве РФ Ярослав Климов.

Он отмечает, что это создает для бизнеса риск операционного сбоя на фоне закрытия квартальной отчетности.

По словам Климова, решение задачи требует жесткого соблюдения графика отпусков и культуры заблаговременного планирования, особенно в финансовом и логистическом секторах. Работа в праздничные дни должна компенсироваться двойной оплатой, если работник письменно не выбрал отгул (ст. 153 ТК РФ). Автоматическая замена выплат выходными днями без согласия персонала — системная ошибка, ведущая к правовым рискам.

Климов также отметил, что шестидневные недели и накопление задач формируют «воронку усталости», провоцируя выгорание и рост текучести к июню. Для поддержания стабильности бизнеса он рекомендовал внедрить реестр критических позиций и ограничить одновременное отсутствие сотрудников порогом в 30% от численности отдела.

Читайте также: Почему отказ от отпуска убивает KPI сотрудников

В Казани завершено строительство первой очереди жилого комплекса «Вознесенский квартал», который возводится на месте бывшей промзоны у Вознесенского тракта. В настоящее время ведется подготовка документов для ввода объекта в эксплуатацию, сообщила пресс-служба минстроя Татарстана.

Представители ведомства осмотрели общественные пространства, паркинг, спортивные площадки и зоны отдыха. В комплексе также предусмотрены офис для удаленной работы, кинозал, фитнес-зона, детская игровая и подростковый центр. Строительство началось летом 2021 года и велось несколько лет.

Читайте также: «Госзаказ, импортозамещение и внутренний спрос: что реально двигает российскую промышленность вверх».