Рынок труда в России до сих пор остается рынком работника, поэтому компании не торопятся сокращать штат даже при падении спроса и ухудшении финансовых показателей. Об этом в беседе с TatCenter.ru заявил экономист, кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при Правительстве РФ Андрей Белоусов, комментируя резюме ЦБ о «медленном и неравномерном» снижении дефицита кадров.

По словам эксперта, многие работодатели пытаются до последнего сохранить квалифицированных сотрудников, опасаясь, что при восстановлении экономической активности столкнутся с проблемой поиска новых кадров. В случае сокращения им придется не только искать персонал, но и увеличивать зарплатные предложения и заново обучать новых работников.

Белоусов также отметил, что некоторые компании даже в условиях финансовых трудностей продолжают постепенно повышать заработные платы, которые при этом могут расти выше уровня производительности труда.

Читайте также: Рынок труда дал трещину: промышленность и логистика остались без специалистов

В Госдуме обсуждают проблему системных отказов гражданам в единовременной выплате пенсионных накоплений и сложностей с переводом средств между негосударственными пенсионными фондами. Депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ 8-го созыва Каплан Панеш предложил закрепить право гражданина расторгать договор с НПФ в любое время, если фонд нарушает его права, обязать фонды получать письменное согласие клиента при реорганизации и увеличить срок для перехода между фондами до трех месяцев.

Ярослав Климов, ассистент кафедры гуманитарных наук Финансового университета при Правительстве РФ, в беседе с деловым порталом TatCenter отметил, что проблема носит системный характер и затрагивает значительную часть граждан. По его словам, после повышения порога единовременной выплаты с 5% до 10% от прожиточного минимума пенсионера многие люди с небольшими накоплениями потеряли возможность забрать деньги сразу.

По мнению Климова, предложенные депутатом меры реалистичны с технической точки зрения, однако их принятие может затянуться из-за сопротивления самих НПФ, для которых такие изменения означают рост издержек и снижение управляемости клиентской базой.

Эксперт также отметил, что повышение порога выплаты негативно сказалось на доверии к пенсионной системе.