Проект предусматривает упразднение с 1 октября текущего года Единой тарифной сетки (ЕТС), на смену которой придут до 30 отраслевых систем оплаты труда работников госучреждений. Их оклад будет зависеть от типа учреждения, должности, квалификации, стажа и региона, в котором они трудятся.
Как отмечают эксперты, реформа существующей с 1992 г. Единой тарифной сетки назрела давно. Ее 18 разрядов не делают особых различий в окладах дворников и ученых, артистов и учителей, что препятствует целевому повышению жалованья работникам наиболее низкооплачиваемых категорий. По оценке Минтруда, главная задача реформы — усовершенствовать схему расчета заработка с учетом специфики каждой профессии, включая методики доплат.В этой связи, запланированное с 1 октября этого года 33-процентное повышение оплаты труда бюджетники ощутят по-разному. Самой заметной, утверждают в министерстве, станет прибавка зарплаты работников научной сферы и культуры. Однако расчеты средних должностных окладов для работников бюджетных организаций займут еще некоторое время.
Проект концепции реформы оплаты труда был одобрен правительством еще в ноябре прошлого года. В настоящее время текст законопроекта дорабатывается комиссиями с участием представителей госведомств и регионов. Однако чиновникам уже точно не стоит ожидать повышения зарплаты. Заложенное в бюджете для этой категории госслужащих 11-процентное повышение окладов соответствует прогнозируемому уровню инфляции и фактически станет индексацией.В целом, по прогнозам главы Минтруда Александра Починка, в 2003 г. увеличение доходов россиян опередит темпы инфляции. Рост средней зарплаты будет как минимум на 12% опережать инфляцию, считает он.
