— Да, появился приказ, подписанный генеральным директором Сергеем Когогиным. В нем речь идет о сокращении 30% офисных работников, так называемых «белых воротничков», исключая мастеров, начальников цехов, занятых на производстве. Естественно, при сокращении людей в фонде зарплаты появляется сэкономленная сумма. Так вот главное в том, что 50% из сэкономленных таким образом средств останется в подразделении. За счет этого у оставшихся на КАМАЗе специалистов увеличится зарплата. Потому что одна из целей данного приказа — повысить привлекательность работы в нашей компании.

Что касается сроков, то реализация приказа может продлиться до конца 2012 года.

По словам Афанасьева, все будет делаться по российскому законодательству. «Как известно, за месяц работодатель обязан предупредить работника о намечаемом сокращении. Поэтому это не одномоментный процесс. Сначала все подразделения представят свои предложения о том, как они намерены сокращать персонал. Естественно, каждый руководитель будет доказывать, что он 30% персонала сократить не может, так как ему эти люди нужны для работы, выполнения поставленных руководством задач. Поэтому по каждому подразделению вопрос будет рассматриваться отдельно», — говорит Афанасьев.

«Возможно, где-то сократят 15%, в другом отделе — 20%. Из-за этого сложно сегодня назвать, сколько человек в итоге будет сокращено. По предварительным данным, это коснется от 1500 до 3000 камазовцев. И у нас нет такой задачи, чтобы, скажем, к 30 ноября сокращение закончить. Оно может длиться до полугода», — пояснил собеседник.

«Челнинские известия»