44% российских работодателей считают, что в их компании трудятся бесполезные сотрудники, причем в 12% случаев таких работников много, следует из результатов исследования сервиса Работа.ру.

Большинство руководителей принимают меры, чтобы мотивировать людей к работе. 47% бизнесменов пытаются выяснить причины такого поведения, 42% увольняют бесполезных работников, еще столько же — проводят с ними беседы, пишет Sovainfo.ru.

17% опрошенных понижают их в должности, 16% составляют индивидуальный план развития, 15% сокращают зарплату и урезают премию.

Отмечается, что в 33% случаев работодатели не предпринимает никаких мер. 47% из них поступают так из-за внушительного стажа работника на предприятии, а 46% — из-за хороших личных отношений. Также 35% руководителей подчеркнули, что не могут доказать бесполезность сотрудника, а треть не желает выплачивать компенсацию.