Депутаты выступили с законодательной инициативой по внесению в Госдуму РФ проекта федерального закона «О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса России». Документом предусматривается обязанность работодателя на основе письменного заявления сотрудника предоставить отпуск без сохранения заработной платы ветеранам труда продолжительностью до 30 календарных дней в году. Это право будет стимулировать ветеранов труда к продолжению трудовой деятельности в условиях дефицита трудовых ресурсов, предоставляя возможность сочетать трудовую деятельность и отдых. В отличие от ежегодного отпуска отпуск без сохранения зарплаты предоставляется без учета трудового стажа и не оплачивается. Его, по мнению депутатов, необходимо рассматривать как особую форму социальных гарантий для трудящихся, сообщил Татар-информ.