Чистая прибыль СИБУРа по МСФО за первое полугодие 2026 года сократилась на 54% до 67,7 млрд рублей из-за переоценки валютных обязательств — фактора неденежного характера, не отражающего текущее состояние бизнеса. Скорректированная чистая прибыль, напротив, выросла на 22,9% до 60,1 млрд.

Выручка снизилась на 2,5% до 516,4 млрд из-за охлаждения спроса в строительстве и укрепления рубля, однако EBITDA выросла на 1% благодаря программе повышения эффективности. Инвестиции за полгода составили 118,3 млрд рублей.

Читайте также: «Личные финансы с 1 августа: разбор главных изменений для кошелька».

По данным статистики, более трети работников Татарстана получают зарплату выше средней по России. Однако доктор экономических наук, профессор Финансового университета при Правительстве РФ Надежда Капустина предостерегает от поспешных выводов о реальном росте благосостояния в регионе.

По ее словам, высокий показатель во многом объясняется концентрацией высокооплачиваемых рабочих мест в узких отраслях — нефтехимии, машиностроении и предприятиях оборонно-промышленного комплекса, задействованных в гособоронзаказе. Это создает эффект «подтягивания» средней величины, тогда как значительная часть занятых в бюджетной сфере, торговле, сельском хозяйстве и малом бизнесе продолжает получать традиционно невысокое вознаграждение.

Капустина подчеркивает, что наличие объективных предпосылок для высокой оплаты труда — сырьевой ренты, развитой промышленности и инвестиционной политики — само по себе не гарантирует равномерного распределения выгод. Рост региональных показателей отражает прежде всего успех «локомотивных» предприятий, а не всеобщее приращение достатка.

Кроме того, эксперт обращает внимание на разрыв между номинальными цифрами и реальной покупательной способностью. Инфляция, особенно в сегменте продовольствия, ЖКУ и кредитов, способна нивелировать формальную прибавку к зарплате. В результате работник, чей доход статистически превышает среднероссийский уровень, на практике часто не ощущает улучшения своего материального положения.

Капустина призывает не воспринимать высокое место республики в зарплатных рейтингах как повод для оптимизма, а рассматривать его как приглашение к более глубокому анализу. Истинным мерилом благосостояния должна служить не доля работников, перешагнувших формальный порог, а динамика реальных располагаемых доходов рядового домохозяйства с учетом инфляции и отраслевых различий.

Читайте также: «Рынок труда РТ: рабочие профессии вышли на первый план».