В Татарстане наблюдается нехватка специалистов в сфере торговли, медицины и продаж, несмотря на снижение конкуренции за рабочие места. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на пресс-службу платформы hh.ru.

Наиболее сложная ситуация сложилась в розничной торговле, где на одну вакансию приходится всего 1,7 резюме при норме от 4 до 7,9. За последний месяц число вакансий выросло на 9%, в то время как количество соискателей сократилось на 4%. Средняя зарплата в этой отрасли составляет 50,3 тыс. рублей. Нехватка сотрудников также наблюдается в здравоохранении, где на одну вакансию приходится лишь 2,9 резюме. При этом зарплаты медицинских работников выросли на 1,2% и достигли 65,1 тыс. рублей. Дефицит кадров также отмечается среди менеджеров по продажам, несмотря на стабильный показатель конкуренции — 4,3 резюме на место. Работодатели отмечают трудности с поиском подходящих кандидатов, хотя предлагаемая оплата труда составляет 70,2 тыс. рублей.

Напомним, в первом квартале 2025 года средняя предлагаемая зарплата в Татарстане составила 77 тыс. рублей.

В следующем году в Татарстане на субсидии семьям, расходы которых на оплату жилищно-коммунальных услуг превышают 21% от бюджета, будет направлено 1,3 млрд рублей. Об этом заявил председатель Госкомитета РТ по тарифам Ренат Гайнутдинов на пресс-конференции, посвященной планируемому изменению тарифов на коммунальные услуги в 2026 году.

Гайнутдинов напомнил, что в республике действует комплексная система социальной поддержки граждан при оплате ЖКУ. Льготы и субсидии предусмотрены для ряда категорий, включая ветеранов ВОВ, инвалидов, семей с детьми-инвалидами, ветеранов труда, лиц, пострадавших от техногенных катастроф, и многодетных семей. При этом право на получение субсидии имеют все граждане, чьи расходы на «коммуналку» превышают установленный порог в 21% от совокупного дохода семьи.

Читайте также: «Что нового в декабре 2025?»

Гайнутдинов Ренат Вагизович

Председатель Государственного комитета РТ по тарифам