Новости
26 Февраля 2026, 08:26

Более 50% россиян сообщили о регулярных переработках

Одна из причин — нехватка квалифицированных кадров.

Более 51% жителей России регулярно задерживаются на работе. Ежедневно перерабатывают от двух часов 29% участников, на один-два часа задерживаются 10%, до часа — 12%, пишет ТАСС.

Главные причины: нехватка квалифицированных кадров, хаотичное планирование и срочные задачи в конце дня, отсутствие интересов вне работы. Еще 25% трудятся сверхурочно ради карьеры.

При этом у 51% опрошенных переработки никак не компенсируются. Лишь 20% получают оплату по ТК РФ, 16% — выплаты за работу в выходные, 13% — отгулы.

Читайте также: «Как маркетплейсы и локальные сервисы меняют рынок».

Новости
26 Февраля 2026, 09:38

62% российской молодежи готовы уехать из своего города ради карьеры и жилья

Для старшего поколения главным мотивом переезда становится качество жизни, а не работа.

Более половины (62%) россиян в возрасте от 18 до 34 лет готовы переехать в другой город. Из них 24% не видят в этом проблемы и согласны на переезд без лишних раздумий, а 38% рассмотрят такую возможность при наличии привлекательных условий на рынке недвижимости, сообщает progorodsamara.ru со ссылкой на данные опроса.

Молодежь в первую очередь готова сменить место жительства ради карьерных перспектив (41%) и доступности жилья (30%). Выбирая новый город, они чаще отдают предпочтение пригородам мегаполисов (31%) и региональным центрам (22%).

Люди старше 35 лет, напротив, более привязаны к месту: только 14% полностью готовы к переезду, 36% допускают его при благоприятных условиях. Для них ключевыми факторами становятся качество городской среды и инфраструктура (21%), а также инвестиционный потенциал недвижимости (11%). Карьеру в качестве причины переезда они называют вдвое реже молодежи.

При этом старшее поколение чаще выбирает курортные регионы (33% против 18% среди молодых), что говорит о смене образа жизни, а не только работы.

Читайте также: Цифровые инженеры и ИТ-кластер: как Татарстан стал кузницей «умного производства»

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: