«Мой сын — студент. Он планирует на летних каникулах поработать в США. Пожалуйста, посоветуйте, куда обратиться в случаях, когда не соблюдаются обещанные условия проживания и работы?» — спрашивает Светлана из Казани.
На вопрос отвечает Мария Мачина, исполнительный директор туристической фирмы ООО «Агентство приключений»:
В случае не выполнения на месте прибытия условий проживания и работы студент должен позвонить в фирму, которая его отправила, либо к представителю встречающей стороны. После звонка туристическая фирма должна сама урегулировать вопросы проживания и работы с работодателем. Если студент попробует решить проблему на месте, то у него вряд ли это получится. Ведь работодатель заключал договор с фирмой, через которую студент выехал за рубеж, поэтому именно с ней он и будет вести переговоры. В нашей практике не было проблем с работодателями. Но мне известен случай, когда студент выиграл судебное разбирательство из-за невыполнения иностранным работодателем условий заключенного договора.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: