На вопрос отвечает аудитор ООО АКЦ «Совет» Луиза Архипова.

«Годовая и квартальная премии в организации выплачивается по положению, принятому в организации, в твердых суммах, независимо от отработанного времени, в зависимости от личного вклада работника. При расчете листка нетрудоспособности сумму премии необходимо учитывать в полном размере или делить ее в зависимости от дней расчетного периода?» — спрашивает Алла Яхина, Зеленодольск.

Пункт 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подлежащим обязательному социальному страхованию (утверждено постановлением правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375), предписывает исчислять пособия исходя из зарплаты, рассчитанной за последние 12 календарных месяцев.

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. К указанным выплатам относятся:

а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;

в) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

д) денежное содержание (вознаграждение), начисленное за отработанное время лицам, замещающим должности государственной гражданской службы и государственные должности Российской Федерации;

е) начисленный в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

ж) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки;

з) надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;

и) повышенная оплата труда, связанная с особыми условиями труда (в местностях с особыми климатическими условиями, на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда), повышенная оплата труда за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;

к) премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;

л) другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.

Для расчета больничных премия учитывается в полной сумме, однако важно, чтобы она была начислена в одном из месяцев расчетного периода.

• ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с зарплатой в полной сумме включаются в заработок того месяца, за который начислены. Не важно, отработан ли расчетный период полностью.
• премии и вознаграждения за период работы менее года (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с зарплатой) учитываются в полной сумме, если они начислены в одном из месяцев расчетного периода. Не имеет значения, за какой период начислена премия. Также не важно, отработан ли период полностью.
• премии и вознаграждения за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, иные вознаграждения по итогам работы за год учитываются в полной сумме, если они начислены в одном из месяцев расчетного периода. Не имеет значения, за какой период начислена премия. Также не важно, отработан ли расче
  тный период полностью.