Если в 1991 году среди 33 202 обратившихся в центры занятости 21 577 человек не имели работы, то в 2003 году на 668 549 соискателей приходилось всего 59 090 безработных. Что же касается динамики численности и уровня регистрируемой безработицы, то этот коэффициент на конец 2003 года был равен 1,3. Величина, по мнению министра труда и занятости РТ Бориса Захарова, совершенно нормальная. Порог, установленный для этого параметра, равен 1,5, так что «запас» еще есть.

Кроме того, последние три года ситуация с безработицей относительно стабилизировалась — величина коэффициента колеблется в допустимом диапазоне от 1,64 в 2000 году, 1,04 — в 2001 году, 0,97 — в 2002 году, 1,26 — на январь 2003 и 1,3 — на январь 2004. Кризисная ситуация, имевшая место в 1997, 1998 и 1999 гг., когда коэффициент превышал величину 2,5, больше повториться не должна. Для этого Министерством труда и занятости РТ совместно с Министерством образования РТ предусмотрено выполнение ряда мер.

Так, во избежание перенасыщения рынка труда невостребованными специальностями регулярно проводятся выставки «Образование и карьера», куда приглашаются учащиеся старших классов вместе с родителями. На выставке гости имеют возможность познакомиться с рейтингами специальностей, с потребностями в определенных кадрах местных предприятий, со статистикой трудоустройства выпускников вузов по тем или иным специальностям. Кроме того, важным моментом этого направления можно назвать и постоянное проведение выставок-вакансий для всех граждан.

Весьма значимым шагом в области профилактики молодежной преступности и беспризорности стало трудоустройство молодежи. Так, с прошлого года работодателю компенсируются его затраты на вновь принятых молодых специалистов в течение трех месяцев, однако пока эта мера предусмотрена только для выпускников профучилищ.

Принимая во внимание смещение безработицы в сторону села, с этого года приоритетным направлением в политике по уменьшению безработицы стала организация самозанятости на селе. Селянам, бизнес-план которых выдержит проверку комиссии, планируется выдавать стартовый капитал в размере 20 тысяч на построение собственного дела, денег должно хватить на покупку и обустройство двух кроликоматок или коровы. Скорее всего, эта сумма будет возвратной в целях ее плодотворного использования.

Рыночные условия диктуют свои правила ведения бизнеса, поэтому оптимизация предприятий с последующим сокращением штатов, неизбежна. Министерство труда и занятости РТ продолжает работу по защите интересов тех, кого могут уволить. Деятельность Минтруда привела к тому, что теперь предприятие не может просто выставить сотрудников на улицу. При сокращении кадров руководство должно побеспокоиться о создании других рабочих мест «лишним» на предприятии людям.