Новости
17 Мая 2005, 10:03

Аналитики прогнозируют рост производства и спроса бутандиола до 2008 года

В 2003 году мировые мощности по производству 1,4-бутандиола (БДО) насчитывали около 1,5 млн тонн в год, ежегодный темп прироста составлял 10%.

Только в Китае объем потребления этого химиката в 2002 году составил 50,3 тыс тонн, к 2003 году эта цифра выросла до 70,2 тыс. тонн., а к 2008 году прогнозируется рост до 100 тыс. тонн в год. Таким образом ежегодный темп роста в 2002—2008 годах составит около 12%.

В 2002 году китайская промышленность использовала 33,85% бутандиола в производстве полибутилентерефталата, 29,8% — в производстве полиуретана, 15,9% — в производстве GBL и THF, около 20,5% в иных сферах. К 2008 году спрос со стороны сектора полибутилентерефталата должен вырасти до 20 тыс. тонн в год, прирост составит 3,3%; со стороны производителей полиуретана — до 25 тыс. тонн в год, прирост составит 8,45.

Основные мощности производства бутанола сосредоточены в Европе и США, в сумме — около 940 тыс. тонн в год, что составляет около 60% мировых мощностей. На долю США приходится 35% (520 тыс. тонн в год), Европы — 28% (420 тыс. тонн в год).

Прогнозируется, что основные мощности с 2005 года будут сосредоточены в 6−7 крупнейших компаниях и составят 90% от всего производства.

Лидирующие позиции в этом производстве занимает компания BASF — 20% рынка, что составляет более чем 200 тыс. тонн в год.

В Китае насчитывается около 10 производителей бутандиола, общей мощностью около 65 тыс. тонн в год. Причем, это небольшие производители, работающие с импортным бутандиолом среднего качества. Основные из них: Shanxi Sanwei Group и Shandong Shengli Oilfield Petrochemical Co Ltd.

Новости
16 Апреля 2026, 19:42

Компания «Яратам косметика» из Казани задолжала по налогам ₽5 млн

Кроме того, установлены факты невыплаты зарплаты.

Прокуратура Татарстана выявила нарушения в ООО «Яратам косметика». Общая задолженность предприятия по налогам и сборам превысила 5 млн рублей. Кроме того, установлены факты невыплаты зарплаты.

Сначала выяснилось, что долг по зарплате перед шестью сотрудниками составил 206,6 тыс. рублей. Генерального директора оштрафовали на 10 тыс. рублей. Однако позже обнаружились новые нарушения: окончательный расчет не получил один работник — 32 тыс. рублей, еще перед одним образовалась задолженность в 291,5 тыс. рублей, а троим сотрудникам задержали выплату зарплаты за январь. В итоге в отношении руководителя возбудили новое административное дело. По его результатам директор признан виновным и дисквалифицирован на один год.

Читайте также: «Что нового в апреле 2026?»

Lorem ipsum dolor sit amet.