Только половина компаний республики предупреждает своих соискателей о том, что на собеседовании их ждет проверка на знание иностранного языка. 76% компаний Татарстана проверяют знание иностранного языка на собеседовании, если указали это в требованиях к вакансии. Чаще всего это устная беседа на заданную или свободную тему.

Не все работодатели Татарстана строго придерживаются требований к знанию соискателем иностранного языка, не смотря на то, что запрашивают этот навык в вакансиях. По результатам опроса HeadHunter, 57% работодателей готовы снизить запросы к владению иностранным, если профессиональные качества кандидата будут высоки, 21% — если их поиски сильно затянутся, а для 8% это не имеет принципиальной важности/

Иногда работодатели указывают требование знать иностранный язык, хотя в действительности им это не столь нужно. Объясняется это тем, что выбирают самого лучшего (12%), а также надеются, что в будущем благодаря знанию языков кандидат сможет перенимать зарубежный опыт. 6% считают, что подобные знания просто не могут быть лишними.

По данным опроса, в среднем 45% работников Татарстана, владеющих иностранными языками на высоком уровне, активно применяют эти знания в своей работе.

34% соискателей откликаются на вакансии с требованием к владению иностранным языком, несмотря на то, что не имеют должного уровня знаний. Основная причина — надежда на то, что работодатель завышает запросы к владению языком.