В Татарстане 72% работников местных компаний признались, что предпочли бы работать по гибкому графику. Каждый второй (48%) считает, что гибкий график работы положительно повлияет на производительность труда. Таковы данные опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter.

Более 60% респондентов считают главным преимуществом гибкого графика самостоятельное распределение рабочего времени, что позволит успешно сочетать работу и личную жизнь. По мнению еще 19% опрошенных, гибкий график работы дает возможность продлить выходные. Еще одним плюсом гибкого графика татарстанцы посчитали исчезновение необходимости отпрашиваться у начальника.

Среди минусов гибкого графика сотрудники компаний Татарстана выделили возникновение сложностей во взаимодействии с коллегами (46%) и уменьшение дохода (38%). Кроме того, респонденты опасаются, что в реальности рабочий день может стать более продолжительным (17%).