По данным исследования сервиса SuperJob, 69% работодателей Казани готовы принимать на стажировки молодых специалистов. Соответствующие программы действуют в каждой пятой компании (22%), а 47% обучают молодежь без утвержденной концепции. Только в 16% организаций стажировки не проводят.

Каждая вторая компания (50%) приглашает на работу более половины тех, кто проходил у них стажировку. Только 8% менеджеров по персоналу заявили, что не делают предложений о работе стажерам.

Молодежь, имеющая опыт стажировок, часто рассматривает их как возможность трудоустройства. Из числа горожан, которые прошли стажировку, 77% получили предложение о работе, причем 56% его приняли, а 21% отказались.

Организаторы сервиса перевозок «Челнок» планируют начать работать в Елабуге и Нижнекамске. Для расширения организации нужны инвесторы, сообщает РБК «Татарстан».

Сейчас машины сервиса перевозят пассажиров Набережных Челнов. Недавно «Челнок» начал работать во всех районах города. Теперь создатели сервиса планируют расширение — сервис может прийти в Нижнекамск и Елабугу. Идею воплотят в жизнь, если будет получено положительное решение от инвестора.

В организации отметили, что жители Набережных Челнов активно пользуются сервисом. «Челнок» заработал в городе в 2022 году. Это гибрид общественного транспорта и такси. Машины сервиса выстраивают маршрут, исходя из запросов пассажиров.