До 30 апреля в России действует режим «нерабочих дней» в рамках которого предприятия обязаны сохранить заработную плату сотрудников. Однако, несмотря на это, почти 30% компаний отправили сотрудников в отпуск за свой счет. Такие данные публикует РБК со ссылкой на исследование Центра стратегических разработок.

Работники половины предприятий (49%) переведены на неполный рабочий день с сокращением зарплаты. Более 20% компаний сократили зарплату сотрудникам, не изменив количество рабочих часов, каждое пятое предприятие перевело работников на дистанционный режим работы с понижением зарплаты. В 16% предприятий уже начались увольнения.

В опросе, проведенном с 31 марта по 2 апреля приняло участие почти 1 тыс. предприятия.

Работодатели Татарстана не могут закрыть более 46 тысяч вакансий, размещенных на платформе «Работа России». По данным Минтруда республики, больше всего открытых позиций — в строительстве и ЖКХ (15,1 тысячи) и промышленности (13,3 тысячи). Вместе эти сферы составляют 61,5% от общего числа вакансий.

Остальные предложения распределены между здравоохранением, образованием, продажами, транспортом и другими отраслями. Наименьшее количество вакансий зафиксировано в IT-секторе — около 100 позиций.

При этом в республике официально зарегистрированы 3 467 безработных. Это создает ситуацию, когда на одного безработного теоретически приходится более 13 открытых вакансий, однако структурные различия в требованиях работодателей и квалификации соискателей сохраняют кадровый дефицит в ключевых отраслях.