45% сотрудников компаний Татарстана никогда не просили прибавки к зарплате. 29% считают, что это недостойно и некрасиво (29%), 24% опрошенных — что слишком мало проработали на данной позиции. Чуть меньше сотрудников утверждают, что в компании подобное не принято (23%). Кому-то неудобно задавать такие вопросы (20%), а кто-то считает, что это просто бесполезно (19%).

Чаще всего основанием для разговора об увеличении заработка становится добросовестное выполнение обязанностей в течение длительного периода времени (54%). Примерно каждый второй работник просит прибавку в связи с расширением обязанностей в рамках должности (47%). Около трети татарстанцев поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало (31%), еще 26% подталкивают к разговору инфляция, рост цен и отсутствие индексации.

Просьбы работников, предпринявших попытку поднять уровень своего дохода, не увольняясь из компании, удовлетворяются не так уж и редко! 39% участников опроса из республики указали, что работодатель всегда шел им навстречу и увеличивал зарплату. Респонденты отмечают, что их инициатива была вознаграждена прибавкой на 10−30%.

По словам трети опрошенных, руководитель не удовлетворил их просьбу, объяснив свой отказ отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета (38%), неблагоприятным финансовым положением компании (25%) и отсутствием весомых оснований для увеличения зарплаты (22%). Четверть тех, кому отказали, выяснили, что в будущем их просьба будет удовлетворена. Ценные рекомендации по тому, на чем стоит делать акценты в работе, чтобы в будущем получить повышение зарплаты, получили 6% работников.

А вот 9% сотрудников местных компаний, захотевшим повышения зарплаты, руководство предложило сменить работу. Судя по всему, тема денег позволяет раскрыть истинную суть вещей и расставить все точки над i. Будет ли удовлетворена просьба работника или нет, в любом случае он получит интересную информацию о том, насколько его ценят, уважают и есть ли у него перспективы в этой компании.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 7210 работников компаний, 503 из них — жители Республики Татарстан.