Социальные гарантии, закрепленные в документе, касаются сферы трудовых отношений, оплаты и нормирования труда, улучшения условий и охраны труда, развития кадрового потенциала. Итоги выполнения Коллективного договора между работодателем и работниками ГЖД на Казанском отделении в 2008 г. были подведены 20 февраля на собрании трудового коллектива. По итогам года Казанское отделение ГЖД выполнило все основные плановые показатели. Отправление грузов составило 7,1 млн. тонн, что соответствует 100,4% планового задания. Грузооборот составил 26,3 млрд. тонно-км нетто, что выше плана на 0,6%.Отправление пассажиров за 2008 г. составляет 19 млн. человек, в том числе в пригородном сообщении — 16,8 млн. человек. Плановый темп роста производительности труда выполнен на 101%. Средняя заработная плата за 2008 г. составила 17 429 руб., с ростом к уровню 2007 г. на 29,5%. За 12 месяцев 2008 г. в развитие инфраструктуры Казанского отделения проинвестировано 1 млрд. 98,6 млн руб. На выполнение плана капитального ремонта затрачено 447 млн. 407 тыс. руб., сообщила пресс-служба Казанского отделения ГЖД.